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出版社:"华东理工大学出版社"
出版年:"2014"
文献类型:
员工招聘与甄选
:李旭旦,吴文艳
作者:
李旭旦,吴文艳
出版社:
华东理工大学出版社
出版时间:
2014
ISBN:
978-7-5628-3960-6
索书号:
F272.92-62
分类号:
F272.92-62
页数:
312页
价格:
38.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
组织的员工招聘必须基于战略眼光,从组织的长远发展角度看问题;同时,应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关,已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助,已经成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发,综合胜任素质模型的应用,梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术,介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。
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作者
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