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出版社:"中国法制出版社"
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    劳动争议:王晓燕

    作者:王晓燕 出版社:中国法制出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5093-0038-1
    索书号:D922.591.4/1064 分类号:D922.591.4 页数:213页 价格:14.00
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    本书结合了相关的法律、行政法规、部门规章和司法解释,以问答形式向读者介绍各种劳动法律问题。
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    职场官司: 劳动争议解决:刘昊斌, 刘昊斌撰稿

    作者:刘昊斌, 刘昊斌撰稿 出版社:中国法制出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5093-0625-3
    索书号:D922.591.4/0260 分类号:D922.591.4 页数:275页 价格:24.00
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    本书包括劳动争议的受理范围、仲裁时效、劳动争议过程中的举证责任分配、劳动争议过程中的调解等。
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    劳动诉讼制度研究:周湖勇

    作者:周湖勇 出版社:中国法制出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5093-4544-3
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:307页 价格:55.00
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    本书主要内容包括:劳动诉讼制度之原理;域外劳动诉讼制度之比较;劳动诉讼制度之结构;劳动诉讼制度之定位;劳动诉讼制度之改革等。
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    劳动法律纠纷处理一本通: 最新升级版:

    作者: 出版社:中国法制出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5093-4789-8
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:341页 价格:28.00
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    本书主要内容包括:劳动纠纷处理法律依据、劳动典型案例、劳动诉状文书实例,共分为三大部分。
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    劳动纠纷索赔指南与赔偿计算标准:舒丹

    作者:舒丹 出版社:中国法制出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5093-5940-2
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:392页 价格:32.00
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    本书内容包括:索赔指南:发生劳动纠纷怎么办;计算公式:经济补偿与赔偿金怎么算;劳动纠纷补偿或赔偿金额的计算等。
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    名律师手把手教你打劳动官司:王明

    作者:王明 出版社:中国法制出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5093-3629-8
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:199页 价格:22.00
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    本书分为八章,内容包括:劳动争议官司概述、劳动争议案件中的证据搜集、申请仲裁前应该做哪些准备工作、协商调解、申请仲裁、一审程序、二审程序、申请强制执行等。
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    劳动争议实务操作与案例精解:王勤伟

    作者:王勤伟 出版社:中国法制出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-5093-9706-0
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:315页 价格:58.00
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    书选取了有代表性的劳动争议案件,一一分析点评,阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理,从一个执业律师的角度出发,将法律规定、法律理论和实际案件相结合。
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    劳动合同争议处理法律依据与案例指导:徐进, 付勇, 王洋林

    作者:徐进, 付勇, 王洋林 出版社:中国法制出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5093-0827-1
    索书号:D922.591.4/2835 分类号:D922.591.4 页数:360页 价格:30.00
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    本书共五章,内容包括:劳动合同订立争议处理、劳动合同履行争议处理、劳动合同解除争议、劳务派遣和非全日制用工争议、劳动争议仲裁诉讼程序。
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    劳动纠纷实战解析: 兰台劳动律师执业手记:兰台律师事务所

    作者:兰台律师事务所 出版社:中国法制出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5093-5169-7
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:419页 价格:78.00
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    本书共分为十二章,主要内容包括:劳动关系;劳动合同的订立;工资、报酬;假期与福利;劳动合同的变更、解除与终止等。
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    最新劳动争议处理实务指引: 常见问题 典型案例 实务操作 法规参考:詹德强

    作者:詹德强 出版社:中国法制出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5093-6350-8
    索书号:D922.591.4 分类号:D922.591.4 页数:12,313页 价格:49.80
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    本书根据现实中劳动争议发生或被关注的实际情况分为十七章,介绍了劳动争议处理程序;劳动合同履行、续订、中止、终止、解除、无效等争议处理;商业秘密保护、竞业限制、培训服务期等争议处理;劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、工伤与职业病、社会保险事务等争议处理;劳务派遣、集体协商等争议处理,对涉及的加班费、调岗调薪、女工保护、外国人就业、特殊劳动关系、劳务关系、工资及个人所得税处理、医疗期等较易产生的争议也做了相应介绍,另外,为了使这些知识更加易于阅读和掌握,在这些章节写作中加入了图表、案例及若干知识点小提示。
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