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出版年:"2019"
文献类型:
你的工资从哪里来
:吕国荣，邹华英
作者：
吕国荣，邹华英
出版社：
中国纺织出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5180-5347-6
索书号：
F272.923
分类号：
F272.923
页数：
207页
价格：
48.00
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本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。
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索书号
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薪酬管理从入门到精通
:李妮
作者：
李妮
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-121-35630-8
索书号：
F272.923/4047
分类号：
F272.923
页数：
210页
价格：
45.00
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本书本书介绍了薪酬与薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计、日常薪酬管理和薪酬管理的发展趋势。 本书为读者揭开了薪酬管理的面纱，为读者描绘出薪酬管理的整个图景，便于读者开展薪酬管理实际工作，掌握薪酬管理理论、工具和方法，提升薪酬管理水平。
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薪酬总监修炼笔记: 我在世界500强公司管薪酬
:翁涛
作者：
翁涛
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-115-50172-1
索书号：
F272.923/8035
分类号：
F272.923
页数：
286页
价格：
69.00
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本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从薪酬主管、薪酬经理、人力资源经理和人力资源总监的能力要求出发，通过翔实的理论阐述和生动的案例解析，讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容，全面梳理了企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
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索书号
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全面薪酬体系设计
:贾德明，王伟杰
作者：
贾德明，王伟杰
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5096-6012-6
索书号：
F272.923/1026
分类号：
F272.923
页数：
125页
价格：
48.00
复本数：
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本书共分6部分，内容包括：全面薪酬概念设计篇、全面薪酬结构设计篇、薪酬水平设计篇、全面薪酬体系应用篇(人力资源保护圈)、人力成本预算篇、股权激励及员工持股计划篇。
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股权激励实操手册: 利益协调+落地方法+范本案例
:赵民，张泓翊，仇德涛
作者：
赵民，张泓翊，仇德涛
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-115-44317-5
索书号：
F272.923-62/4477
分类号：
F272.923-62
页数：
221页
价格：
59.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从企业面临的新商业环境以及股权激励与公司治理的基本概念入手，总结了股权激励的七大模式和六个原则，通过案例和范本，介绍了股权激励模式在不同股权结构、不同发展阶段的企业中，如何协调利益关系、适应监管规则，真正激发参与者的热情，让股权激励方案真正落地并实现预期效果。
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中文图书
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出版社
人民邮电出版社
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电子工业出版社
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作者
吕国荣，邹华英
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李妮
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翁涛
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贾德明，王伟杰
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赵民，张泓翊，仇德涛
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