领导力 共有9条记录 共耗时[0.000]秒
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    领导力3.0:杨思卓

    作者:杨思卓 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5596-3953-0
    索书号:F272.91/4762\2 分类号:F272.91 页数:11,229页 价格:98.00
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    本书为企业领导者的领导力培养提供了理论和工具,作者把多年来对领导规律的发现综合起来,建立了一个能力系统,提出六个维度的领导力模型。
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    领导力21真言:风里

    作者:风里 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-3439-0
    索书号:C933 分类号:C933 页数:15,229页 价格:49.00
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    本书在长期的理论研究与实践总结中发明了“领导力语法”模型。只要领导者遵循这个模型,掌握书中的21条真言,便能形成自己独特的领导力模型,成为一位优秀的领导者。全书分三篇,分别为领导者的责任、领导者的行动、领导者的修炼。
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    领导原力: 如何激发你的领导潜能:周巍嬿

    作者:周巍嬿 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2021 ISBN:978-7-5596-4758-0
    索书号:C933/7724.2 分类号:C933 页数:12,266页 价格:68.00
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    本书从探索、打造领导者内在潜能入手,提出领导力的培养不仅需要明确成长的方向,更要关注领导者“内在心智”的成长。并基于此提出了全新的“领导原力”理论和“AWAKE”领导力成长模型,为领导者提供了一个循序渐进的领导力成长工具。
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    曾仕强说三国领导力:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2013 ISBN:978-7-5502-1452-1
    索书号:F272.91 分类号:F272.91 页数:156页 价格:38.00
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    本书通过对《三国演义》的解读,透彻分析三国时期的领导智慧,总结符合人性因而至今有效的领导方式,为今天的组织领导提供借鉴和帮助,从而领悟提高组织领导力的最优方式。
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    性格领导力: 觉醒自我、唤醒他人的管理智慧:陈志嵘

    作者:陈志嵘 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2021 ISBN:978-7-5596-5229-4
    索书号:C933-49/7442 分类号:C933-49 页数:10,248页 价格:68.00
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    本书把九型人格与六维领导力理论做了结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点。九型人格包括脑区的质疑型、活跃型、理智型,心区的成就型、助人型、自我型,腹区的和平型、领袖型、完美型。
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    赢在行动学习: 风靡全球的领导力提升第一法宝:段泓冰

    作者:段泓冰 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-4153-4
    索书号:F272.91/7733 分类号:F272.91 页数:14,244页 价格:49.00
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    本书中,认证促动师们针对21世纪管理者已经沦为五“累”分子的现实,提出“行动学习是团队能力和绩效双提升的法宝”的观点,并介绍了九种简单易行的促动技术,帮助管理者聚焦所带团队遇到的真实问题,连接团队智慧,并最终解决问题。
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    新时代领导干部必备的七种能力:苟立伟,张荣臣

    作者:苟立伟,张荣臣 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5596-4716-0
    索书号:D262.3/4402 分类号:D262.3 页数:222页 价格:42.00
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    本书紧紧围绕新时代领导干部必备的七种能力,即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,深入讲述了领导干部提高解决实际问题能力的方法。
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    促动: 激活团队能量的领导力新法则:段泓冰

    作者:段泓冰 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-6422-9
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:188页 价格:42.00
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    本书详细讲解聚焦式会话、团队共创法、世界咖啡、鱼缸会议、群策群力、欣赏式探询、未来探索、开放空间、私人董事会和企业剧场等十大促动技术的操作方法与技巧,并辅以实际案例,帮助企业管理者学会促动,激活团队能量、提升团队凝聚力。
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    性格决定领导力. 2. 不可不知的DISC关系管理学:阳亚菲

    作者:阳亚菲 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-3499-4
    索书号:B848.6/7614/2 分类号:B848.6 页数:12,245页 价格:45.00
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    本书介绍了管理DISC客户的相关方法,以便职场人士因人而异,因势利导,增强与上司、下属及客户的沟通弹性。书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司、下属及客户,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用。
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