管理心理学 共有7条记录
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出版年:"2013" 文献类型:
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    每天学点管理心理学:李国宇

    作者:李国宇 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5064-9785-5
    索书号:C93-05/4063 分类号:C93-05 页数:273页 价格:32.80
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    本书选取了经典的管理心理学法则,并以精练的语言、经典的事例、独到的见解进行了深入的解析,让广大企业管理者在轻松中学点管理心理学,并应用到管理实践中去,快速提升管理实效,打造出一个强大而富有活力的团队。
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    管人就是管心理: 挖掘员工潜能的心理学方法:孙正元,莫雅

    作者:孙正元,莫雅 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-19871-7
    索书号:C93-05/1911 分类号:C93-05 页数:11,257页 价格:36.00
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    本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法,力图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分,包括安全感的建设、适当的压力、追求卓越的信念,以及如何调动员工内在的追求欲望等。
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    管人就是管心理: 调节员工心态的心理学方法:孙正元

    作者:孙正元 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20550-7
    索书号:F272.92/1911 分类号:F272.92 页数:15,325页 价格:39.80
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    本书共分为7章。归纳了组织管理活动中存在的各种心态问题,并以心理学为依据给出了具体和详尽的行动方法。
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    管人就是管心理: 激发员工热情的心理学方法:孙正元

    作者:孙正元 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20391-6
    索书号:F272.92/1911\2 分类号:F272.92 页数:11,251页 价格:36.00
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    本书共分为七章,分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的特质、实际工作中奖励和惩罚的意义、对不同追求的员工应给予的激励、职场中各个时期的激励方法及管理者在员工失败和成功时需要做的事情。
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    左右心理学: 洞穿心灵的真相:宜博士

    作者:宜博士 出版社:企业管理出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5164-0324-2
    索书号:B84/3044 分类号:B84 页数:225页 价格:32.80
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    本书摒弃繁琐错综的心理学体系而另辟一条简易的心理学系统,让之成为大众能吸收、接纳的知识。书中将人类的心理划分为“偏左型”心理和“偏右型”心理,两者覆盖了所有的心理范畴,任何一个人的心理状态或是心理疾病都可以归属到这两大类心理类型中去或是由它们造成的,此谓左右心理学。内容包括:透析心灵、简易的左右心理分析法、深度认识左右心理学、穿透场看人心、综合心理分析、梦境分析、常见心理分析。
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    中国人的文化心理之管窥:陈午晴

    作者:陈午晴 出版社:中国农业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-109-18078-9
    索书号:G05/7486 分类号:G05 页数:212页 价格:36.00
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    本书分上篇和下篇。上篇通过7个基本论题探求中国人独特心理和行为的文化特性;下篇针对中国人一些负面的文化心理现象进行分析、诠释、反思或批判,议题涉及文化观念,文化性格,文化偏好,文化习俗,集体表征,角色扮演,以及私人关系,等等。
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    人力资源: 高校无形资产管理危机的核心要素研究:温志强

    作者:温志强 出版社:中国书籍出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5068-3068-3
    索书号:G647.23/3641 分类号:G647.23 页数:248页 价格:49.00
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    本书认为人力资源是高校无形资产管理的主要载体,也是无形资产管理的唯一切入点。高校无形资产管理危机也是人力资源的无形性被忽视的直接恶果。要想使高校无形资产从生产到转化成生产力的全过程都得到有效的保护、利用、升值、增值,就必须把无形资产要素作为重要指标,渗入到高校人力资源岗位分析、选拔录用、素质测评、开发培训、绩效考核、薪酬管理、流动管理等选、用、育、流的各个环节。
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