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薪酬管理
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出版社:"经济科学出版社"
文献类型:
薪酬合约的激励有效性研究
:张肖虎
作者:
张肖虎
出版社:
经济科学出版社
出版时间:
2010
ISBN:
978-7-5058-9333-7
索书号:
F272.92/1292.2
分类号:
F272.92
页数:
194页
价格:
15.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书以合约经济学为理论框架,分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题,为未来的经验研究提供理论准备。
详细信息
索书号
展开
员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书
:苏钧
作者:
苏钧
出版社:
经济科学出版社
出版时间:
2007
ISBN:
978-7-5058-5943-2
索书号:
F272.92/4487
分类号:
F272.92
页数:
455页
价格:
58.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书重点阐释工作分析、绩效考核的主要模式及相应的薪酬策略,及从工作分析、考核标准设定及实施、薪酬调整及面谈技巧,以规避绩效考核与薪酬管理中常见的误区和盲点。
详细信息
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文献类型
中文图书
(
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)
出版社
经济科学出版社
(
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经济科学出版社
(
2
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作者
张肖虎
(
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)
苏钧
(
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张肖虎
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)
苏钧
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出版年
2007
(
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)
2010
(
1
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