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出版社:"电子工业出版社"
作者:"孙科柳，李艳"
文献类型:
微管理: 激励的学问
:孙科柳，李艳
作者：
孙科柳，李艳
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20216-2
索书号：
F270/1924
分类号：
F270
页数：
13,341页
价格：
32.00
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在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分别从激励的目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面，选取了激励管理中的81个典型行为，按 “问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块，深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了解析，并辅以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何能最大限度地激活每一位员工！
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人事工作的第一本心理书
:孙科柳，李艳
作者：
孙科柳，李艳
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20402-9
索书号：
F272.92/1924
分类号：
F272.92
页数：
12,249页
价格：
35.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感等8个方面入手，采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式，解析了员工行为背后的根源，并从管理学与心理学角度提供了解决之道，以供企业管理人员更完美地完成工作。
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索书号
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绩效薪酬设计全书
:孙科柳，李艳
作者：
孙科柳，李艳
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-121-21655-8
索书号：
F272.92/1924\2
分类号：
F272.92
页数：
12,198页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法，同时还提供了大量的范例解读，旨在帮助读者提高绩效与薪酬设计技能。
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文献类型
中文图书
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3
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出版社
电子工业出版社
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电子工业出版社
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作者
孙科柳，李艳
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孙科柳，李艳
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出版年
2013
(
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)
2014
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