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出版社:"商务印书馆"
出版年:"2012"
文献类型:
最佳人才管理实践: 全球领先公司如何管理、培养和留住管理人才
:(美)马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),(美)路易斯·卡特(Louis Carter), 郭为
作者:
(美)马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),(美)路易斯·卡特(Louis Carter), 郭为
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-08580-9
索书号:
F272.92/5325
分类号:
F272.92
页数:
443页
价格:
36.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书提供了最流行、最基础的原理、以及最具有实践性的“技术”建议,是当今世界人才管理的缩影,书中列出的企业众所周知。
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索书号
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明智决策
:《哈佛商业评论》辑组, 高英东
作者:
《哈佛商业评论》辑组, 高英东
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-07573-2
索书号:
F272.31/6820
分类号:
F272.31
页数:
160页
价格:
28.00
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累借天数:
累借次数:
本书内容包括:谁该拥有决策权、循证管理、停止规划,开始决策、去除眼障明智决策、依靠分析法进行竞争、决策与意愿等。
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索书号
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超越人力资源管理: 作为人力资本新科学的人才学
:(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
作者:
(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-07571-8
索书号:
F241/4026
分类号:
F241
页数:
325页
价格:
45.00
复本数:
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本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学,将超越对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例,揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做
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索书号
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参与式发展与扶贫: 云南永胜县的实践
:陈思堂
作者:
陈思堂
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-09018-6
索书号:
F126/7469
分类号:
F126
页数:
10,209页
价格:
25.00
丛书:
宣明“发展的管理”丛书
复本数:
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累借天数:
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本书主题环绕贫困与发展,以“世界宣明会”在云南永胜县贫困社区的扶贫发展工作为案例,记录和分析了宣明会在过去十年间如何将其国际扶贫经验引入国内,如何与地方政府建立互信关系,如何在项目进程中彼此合作、互补
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索书号
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撬动你身边的人: 调动员工以实现公司振兴
:(美)于韦·巴奥(Yuval Bar-Or), 张凯
作者:
(美)于韦·巴奥(Yuval Bar-Or), 张凯
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-08982-1
索书号:
F272.92/7727
分类号:
F272.92
页数:
251页
价格:
40.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书详细讲述了陷入困境的公司在振兴时的正确思考过程,以及为了扭转亏损局面应该采取的行动。本书作者把自己成功进行公司振兴重建的知识与经验拿出来与读者分享,并结合“最佳管理实践”介绍了实用并且简单可行的方
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文献类型
中文图书
(
5
)
出版社
商务印书馆
(
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)
只显示前10条......
商务印书馆
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作者
(美)于韦·巴奥(Yuval Bar-Or), 张凯
(
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)
(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
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(美)马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),(美)路易斯·卡特(Louis Carter), 郭为
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《哈佛商业评论》辑组, 高英东
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陈思堂
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(美)于韦·巴奥(Yuval Bar-Or), 张凯
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(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
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(美)马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),(美)路易斯·卡特(Louis Carter), 郭为
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《哈佛商业评论》辑组, 高英东
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陈思堂
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2012
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2012
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