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出版社:"北京出版社" 文献类型:
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    乡镇企业经营管理手册:北京市乡镇企业局

    作者:北京市乡镇企业局 出版社:北京出版社 出版时间:1985 ISBN:
    索书号:F306.9/1202 分类号:F306.9 页数:477页 价格:2.60
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    全书以问答的形式,分为14章272个条目,从乡镇企业的现状出发,理论联系实际,内容包括企业经营、市场销售以及企业管理、安全生产、劳动保护和环境保护等方面。
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    乡镇企业经营管理手册:北京市乡镇企业局

    作者:北京市乡镇企业局 出版社:北京出版社 出版时间:1985 ISBN:
    索书号:F276.3/1202 分类号:F276.3 页数:477页 价格:2.60
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    全书以问答的形式,分为14章272个条目,从乡镇企业的现状出发,理论联系实际,内容包括企业经营、市场销售以及企业管理、安全生产、劳动保护和环境保护等方面。
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    第一管理: 企业安全生产的无上法则:祁有红,祁有金

    作者:祁有红,祁有金 出版社:北京出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-200-06581-7
    索书号:X931/3742 分类号:X931 页数:243页 价格:32.00
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    本书站在国际安全管理前沿,透过亲身管理实践,在总结人类社会两次安全生产认识变化的基础上,提出新安全观,构建出新安全管理理论的完整体系,为彻底扭转安全生产事故易发态势,缩短发达国家事故易发期走过的路提供了新的理论支持。
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    世界500强企业: 团队精神之道:金鸣,张敏

    作者:金鸣,张敏 出版社:北京出版社 出版时间:2006 ISBN:7-200-06328-2
    索书号:F279.1/8067 分类号:F279.1 页数:9,313页 价格:28.00
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    本书介绍了世界500强企业总裁的基本功、总裁的待人处世之道、培养领袖气质、做人做事的好心态、世界500强最需要的人、世界500强坚决不用的人、把员工安排在合适的岗位上、充分挖掘员工的内在潜力、迅速提高管理能力、遵守规章制度确保员工的安全等。
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    向解放军学习: 最有效率组织的管理之道:张建华

    作者:张建华 出版社:北京出版社 出版时间:2005 ISBN:978-7-200-05883-3
    索书号:F279.23/1212/(2) 分类号:F279.23 页数:205页 价格:28.00
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    本书阐述了各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“叛将”与“叛军”等等问题。
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    向解放军学习: 最有效率组织的管理之道:张建华

    作者:张建华 出版社:北京出版社 出版时间:2005 ISBN:7-200-05883-1
    索书号:F279.23/1212 分类号:F279.23 页数:7,158页 价格:20.00
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    本书阐述了各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“叛将”与“叛军”等等问题。
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    赢在执行: 员工版:余世维

    作者:余世维 出版社:北京出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-200-07814-5
    索书号:F270/8042\2 分类号:F270 页数:165页 价格:29.80
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    本书内容包括:执行力决定企业生死存亡;态度决定结果;没有达成就是失败;有沟通才会有执行等五章内容。
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    好兵是摔打出来的: e时代员工的成长与管理:张建华,祁有红

    作者:张建华,祁有红 出版社:北京出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-200-08018-6
    索书号:F272.92/1212\2 分类号:F272.92 页数:201页 价格:32.00
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    本书内容包括:投身大熔炉、钢化草莓族、熔铸合金钢、钢刀须打磨、刀刃用好钢、撑起钢结构、炉火中永生等。
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    物流竞争: 后勤与供应链管理:(英)克里斯托弗(Christopher,M.), 马越, 马月才

    作者:(英)克里斯托弗(Christopher,M.), 马越, 马月才 出版社:北京出版社 出版时间:2001 ISBN:7-200-04186-6
    索书号:F274/4064 分类号:F274 页数:279页 价格:14.00
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    能力是证明出来的: 组织用人的8种理由:张建华,张丽

    作者:张建华,张丽 出版社:北京出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-200-08069-8
    索书号:F272.9/1212.2 分类号:F272.9 页数:199页 价格:32.00
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    本书内容包括:按照组织需要证明自己——组织需要什么,就创造什么;以个人素养证明自己——争做个性、人品、习惯“三优”员工;以职业素养证明自己——作风如何、行为如何、思想如何;“活着”证明自己——善于排除“生存危机”等。
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