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出版社:"中国财政经济出版社" 出版年:"2013" 文献类型:
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    管好你的状态:李劲波

    作者:李劲波 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4449-5
    索书号:B842.6/4013 分类号:B842.6 页数:214页 价格:35.00
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    本书探讨了如何提升自身的状态,包括发现自身的优势,提高我们的自信,找到合适的目标,管理我们的情绪,和我们周围的环境和谐相处,处理好我们的人际关系以及如何看待我们和金钱的关系等。
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    破茧: 解密中国黄金市场化历程:刘山恩

    作者:刘山恩 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4672-7
    索书号:F832.54/0226 分类号:F832.54 页数:280页 价格:68.00
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    本书从一名见证者的视角,讲述了我国黄金市场化改革突破管制的艰辛与曲折,也展现了我国在短短20年里迅速成为世界第一大产金国、第二大黄金产品生产国并基本建成完整的黄金市场体系的风采。
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    读《老子》学理财:黄晓波,孙成刚

    作者:黄晓波,孙成刚 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4774-8
    索书号:F830.59/4463.2 分类号:F830.59 页数:258页 价格:38.00
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    本书阐述了《老子》对于理财的重大意义,内容包括:非常之道、无有之道、奢俭之道、坚持之道、选择之道、平衡之道、刚柔之道、高下之道、长久之道、谨慎之道等。
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    幸福的轮回:韦如辉

    作者:韦如辉 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4349-8
    索书号:I247.8/5049 分类号:I247.82 页数:248页 价格:28.80
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    幸福的轮回:韦如辉

    作者:韦如辉 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4349-8
    索书号:I247.8/5049 分类号:I247.82 页数:248页 价格:28.80
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    幸福的轮回:韦如辉

    作者:韦如辉 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4349-8
    索书号:I247.8/5049 分类号:I247.82 页数:248页 价格:28.80
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    中国税制改革与可持续发展:林双林,刘怡,钱立

    作者:林双林,刘怡,钱立 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4653-6
    索书号:F812.422-53/4414 分类号:F812.422-53 页数:363页 价格:38.00
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    本书共分为五部分。第一部分以财政可持续性为主题,汇集了与会专家学者的主题演讲和报告;第二部分探讨税制改革及效果分析的问题;第三部分探讨环境税、资源税、房产税以及社保税等税制问题;第四部分涉及财政分权与地方财税;第五部分探讨中国的税制改革,汇集了圆桌会议中各学者的主要观点。
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    左手执行 右手结果: 高效能人士执行落地的5法则:刘峰松

    作者:刘峰松 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4809-7
    索书号:F272/0224 分类号:F272 页数:230页 价格:35.00
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    本书通过阐述“执行”与“结果”之间的关系,诠释提高执行力的方法和技巧。全书通过七个篇章,从人的行动力这一本能抽丝剥茧、层层分析:为什么有的员工不能高效执行、为什么有的员工执行了任务却没有结果、为什么执行的过程中总是频频出错、为什么获得结果总是那么难。与此同时,作者提出了5个高效执行、获得结果的法则,帮助企业管理者和员工扫除执行障碍。
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    地方财政风险识别、预警与规避的内控制度研究:田志刚

    作者:田志刚 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-5052-6
    索书号:F810.7/6047 分类号:F810.7 页数:194页 价格:25.00
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    本书对地方财政内部控制目标、原则、假设进行了阐述,就地方财政内控制度的框架进行了设计,并进一步对控制环境、风险识别、风险评估、控制活动、信息与沟通、成熟度测评与改进六大框架要素进行了具体的论证。
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    这样激励员工最有效:汪园黔

    作者:汪园黔 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5095-4860-8
    索书号:F272.92/3166 分类号:F272.92 页数:248页 价格:36.00
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    本书从员工需要什么、管理者怎么满足这两个角度对员工激励做了全面详细的介绍,对管理者们在员工激励中可能遇到的问题都给出了解答。
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