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国企高管共有8条记录

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出版社:"中国人民大学出版社"

文献类型:

企业蜕变:(美)弗朗西斯·高哈特, 詹姆斯·凯利, 宋伟航

作者：(美)弗朗西斯·高哈特, 詹姆斯·凯利, 宋伟航 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-05694-6
索书号：F270/0062 分类号：F270 页数：35, 322页 价格：56.00

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本书内容包括: 促成动员、勾画远景、建立评估体系、构建经济模型、组织实体架构、重新规划工作架构、掌握市场焦点、创立新业务等。

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系统思考: 适于管理者的创造性整体论:(英)杰克逊(Jackson, M.C.), 高飞, 李萌

作者：(英)杰克逊(Jackson, M.C.), 高飞, 李萌 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-300-06385-3
索书号：F270/4043.3 分类号：F270 页数：13,5,317页 价格：39.00

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本书涵盖了过去15年系统思考领域的几乎所有重大发展，并通过大量的实例阐述了各种系统方法在管理中的应用。

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战略管理: 制定、实施和控制:(美)皮尔斯(Pearce, J.A.), (美)鲁滨逊(Robinson,Jr., R.B.), 王丹, 高玉环, 史剑新

作者：(美)皮尔斯(Pearce, J.A.), (美)鲁滨逊(Robinson,Jr., R.B.), 王丹, 高玉环, 史剑新 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-300-06180-X
索书号：F270/4024 分类号：F270 页数：946页 价格：89.00

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与其挑剔我，不如帮我得A:(美)肯·布兰佳(Ken Blanchard), (美)盖瑞·瑞基(Garry Ridge), 高攀

作者：(美)肯·布兰佳(Ken Blanchard), (美)盖瑞·瑞基(Garry Ridge), 高攀 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-300-11438-5
索书号：F272.92/4082 分类号：F272.92 页数：19,133页 价格：22.00

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本书提出了“与其挑剔我，不如帮我得A”的绩效理念，让绩效考核不再是员工的鬼门关，不再是主管的纸上谈兵。

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成功做出战略决策:(美)高登·唐诺森, (美)杰伊·洛希, 方海萍, 魏青江

作者：(美)高登·唐诺森, (美)杰伊·洛希, 方海萍, 魏青江 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-300-09996-5
索书号：F270/0034.2 分类号：F270 页数：190页 价格：35.00

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困境中的决策力: 解决最棘手问题的2×2思维方式:(美)亚历克斯·洛伊(Alex Lowy)，(美)菲尔·胡德(Phil Hood), 解云波，高彩霞

作者：(美)亚历克斯·洛伊(Alex Lowy)，(美)菲尔·胡德(Phil Hood), 解云波，高彩霞 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-14206-7
索书号：F272.3/3727 分类号：F272.3 页数：5,281页 价格：52.00

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本书包括2×2思维方式和2×2思维方式的构架两大部分。具体包括：解决重大问题的DNA方案，形式、方法和技能，八种典型困境，设计2×2矩阵，战略构架，个人构架等八章。

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86%市场战略: 如何赢得21世纪最大的市场机会:维贾伊·马哈詹(Vijay Mahajan)，卡米尼·邦高(Kamini Banga), 金永红

作者：维贾伊·马哈詹(Vijay Mahajan)，卡米尼·邦高(Kamini Banga), 金永红 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-07849-6
索书号：F274/7762 分类号：F274 页数：14,230页 价格：35.00

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本书共分10章，内容包括：“充满机会的新大陆”、“当需要牛车时，不要生产汽车”、“关注回跳经济”、“将品牌与市场联系起来”、“关注年轻一代”等。

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团队痛点: 构建高效协作的十大关键:(英)曼迪·弗林特(Mandy Flint)，(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩(Elisabet Vinberg Hearn), 苑东明

作者：(英)曼迪·弗林特(Mandy Flint)，(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩(Elisabet Vinberg Hearn), 苑东明 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-300-29185-7
索书号：F272.9/5542 分类号：F272.9 页数：232页 价格：55.00

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本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队领导者提供指导的经验，精确定位10个阻碍团队发展的关键问题，给出一针见血的解决方案，并展示了有共性的场景和分步实施细节。

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