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出版年:"2015" 文献类型:
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    瓶颈理论手册. 上册:(美)詹姆斯·F·科克斯三世(James F. Cox Ill),(美)小约翰·G·施莱尔(John G. Schleier, Jr.), 张浪,王华

    作者:(美)詹姆斯·F·科克斯三世(James F. Cox Ill),(美)小约翰·G·施莱尔(John G. Schleier, Jr.), 张浪,王华 出版社:电子工业出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-121-20366-4
    索书号:F272-0/2444/1 分类号:F272-0 页数:631页 价格:84.00168.00
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    本书在大量的实例和案例研究的辅助下,专家们明确地阐释了TOC如何起效,为什么能起效,解决了什么问题,能带来什么好处,还论证了TOC为何能够应用于各种不同的行业和情形。
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    瓶颈理论手册. 下册:(美)詹姆斯·F·科克斯三世(James F. Cox Ill),(美)小约翰·G·施莱尔(John G. Schleier, Jr.), 张浪,王华

    作者:(美)詹姆斯·F·科克斯三世(James F. Cox Ill),(美)小约翰·G·施莱尔(John G. Schleier, Jr.), 张浪,王华 出版社:电子工业出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-121-20366-4
    索书号:F272-0/2444/2 分类号:F272-0 页数:517页 价格:84.00168.00
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    本书在大量的实例和案例研究的辅助下,专家们明确地阐释了TOC如何起效,为什么能起效,解决了什么问题,能带来什么好处,还论证了TOC为何能够应用于各种不同的行业和情形。
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    故事的魅力: 优秀领导都是讲故事的高手:(美)保罗·史密斯(Paul Smith), 尹鹏

    作者:(美)保罗·史密斯(Paul Smith), 尹鹏 出版社:中国电力出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5123-6743-2
    索书号:F272 分类号:F272 页数:256页 价格:45.00
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    本书包含100多个应多不同商业挑战的现场故事,是来自全世界15个国家30个行业的50个组织机构,其中包括家乐氏、美林集团、宝洁公司、Verizon、邓百氏、盛世广告等公司的真实案例。
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    老板轻松看指标: 一本书让老板看懂经营指标:狄振鹏

    作者:狄振鹏 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-115-38567-3
    索书号:F272.3/4957 分类号:F272.3 页数:190页 价格:49.80
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    本书讲述了老板如何了解企业的运营状况,又如何检验企业的运营效率?一切结果用指标来说话!企业总资产报酬率、销售增长率、客户保持率、存货周转率等一系列的重要信息,都可以用指标来说明。老板只需了解指标、明确指标、核定指标、考核指标,就能有力地保障企业处于高效运营之中,让结果可以预见。
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    佐藤可士和: 我的创意新规则:(日)佐藤可士和,(日)斋藤孝, 胡静

    作者:(日)佐藤可士和,(日)斋藤孝, 胡静 出版社:企业管理出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5164-1008-0
    索书号:J0-02/2441 分类号:J0-02 页数:223页 价格:38.00
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    本书是佐藤可士和第一次公开自己的创意新规则与创造创意的七大练习,彻底讲清楚了互联网时代如何做有创意的产品,可以帮你在互联网时代做出最对的产品。
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    从0到1: 开启商业与未来的秘密:(美)彼得·蒂尔(Thiel, Peter),(美)布莱克·马斯特斯(Masters, Blake), 高玉芳

    作者:(美)彼得·蒂尔(Thiel, Peter),(美)布莱克·马斯特斯(Masters, Blake), 高玉芳 出版社:中信出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5086-4971-9
    索书号:F272/4427 分类号:F272 页数:11,260页 价格:45.00
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    本书共分14章,内容包括未来的挑战、像1999年那样狂欢、所有成功的企业都是不同的、竞争意识、后发优势、成功不是中彩票、向钱看、秘密、基础决定命运等。
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    潜力量: GROW教练模型帮你激发潜能:(英)艾伦·范恩(Alan Fine),(美)丽贝卡·梅里尔(Rebecca R. Merrill), 王明伟

    作者:(英)艾伦·范恩(Alan Fine),(美)丽贝卡·梅里尔(Rebecca R. Merrill), 王明伟 出版社:机械工业出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-111-51019-2
    索书号:F272-49/4460 分类号:F272-49 页数:17,216页 价格:59.00
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    本书共分十章,详细介绍了帮助企业员工提升表现的教练方法——GROW模型,此模型由四个步骤组成,即目标、现状、方案、行动。
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