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    人力资源训练工具箱:(澳)佩里·佐斯(Perry·Zeus),(澳)苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne·Skiffington), 王莉

    作者:(澳)佩里·佐斯(Perry·Zeus),(澳)苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne·Skiffington), 王莉 出版社:电子工业出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5053-8900-9
    索书号:F272.92/2442 分类号:F272.92 页数:20,393页 价格:26.00
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    综合性论述人力资源训练理论、工具、技巧以及实践。
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    成也薪酬 败也薪酬: 让老板发的每一分工资都有效:舒瀚霆

    作者:舒瀚霆 出版社:电子工业出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-121-43357-3
    索书号:F272.923/8731 分类号:F272.923 页数:10,331页 价格:78.00
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    本书分为八字方针篇、四维薪酬篇、薪酬管理篇三部分,内容包括:“学会这八个字,秒懂薪酬”“起点:岗位薪酬”“进阶:能力薪酬”“强化:绩效薪酬”“提升:战略薪酬”“保障:薪酬管理”等。
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    怎样做最优秀的员工: 国内首部“做最优秀员工”演讲稿专著:符江

    作者:符江 出版社:中国物资出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5047-2566-0
    索书号:F272.92/8831 分类号:F272.92 页数:202页 价格:23.80
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    本书阐述了员工的最大心愿和追求,讲述了一个个优秀员工的故事和案例,全方位展示了优秀员工的风采和基本要求。
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    人力资源方程式: 以员工为本创造利润:(美)普费福(Pfeffer,J.), 黄长凌

    作者:(美)普费福(Pfeffer,J.), 黄长凌 出版社:清华大学出版社 出版时间:2004 ISBN:7-302-09405-5
    索书号:F272.91/8053 分类号:F272.91 页数:238页 价格:30.00
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    本书主要探索了如何以“员工为本”和管理实务问题。作者考察了众多持续成功的企业组织,汇集了具有说服力的事实证据,讲述了生动形象的企业案例,提出了全面综合的管理分析。
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    人力资源训练完全指南:(澳)佩里·佐斯(Perry Zeus),(澳)苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne Skiffington), 王莉

    作者:(澳)佩里·佐斯(Perry Zeus),(澳)苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne Skiffington), 王莉 出版社:电子工业出版社 出版时间:2002 ISBN:7-5053-7623-3
    索书号:F272.92/2442.2 分类号:F272.92 页数:22,354页 价格:24.00
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    品牌资产:(美)萨姆·希尔(Hill,S.), (美)克里斯·莱德勒(Lederer,C.), 白长虹

    作者:(美)萨姆·希尔(Hill,S.), (美)克里斯·莱德勒(Lederer,C.), 白长虹 出版社:机械工业出版社 出版时间:2004 ISBN:7-111-13706-X
    索书号:F273.2/4027 分类号:F273.2 页数:163页 价格:25.00
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    员工记分卡: 为执行战略而进行人力资本管理:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid),(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker),(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳

    作者:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid),(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker),(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04687-4
    索书号:F272.92/2441 分类号:F272.92 页数:11,321页 价格:48.00
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    本书提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。
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