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出版年:"2011"
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    每天学一点管理艺术:陈墨

    作者:陈墨 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5640-5139-6
    索书号:C93-49/7460 分类号:C93-49 页数:280页 价格:32.00
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    本书涵盖了管理领域的各个方面,包括沟通技巧、奖惩原则、管人用人、建立团队、提高执行力等。
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    每天学一点管理艺术:陈墨

    作者:陈墨 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5640-5139-6
    索书号:C93-49/7460 分类号:C93-49 页数:280页 价格:32.00
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    本书涵盖了管理领域的各个方面,包括沟通技巧、奖惩原则、管人用人、建立团队、提高执行力等。
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    中小学、幼儿园安全法律法规及管理规定汇编:中小学、幼儿园安全法律法规及管理规定汇委会

    作者:中小学、幼儿园安全法律法规及管理规定汇委会 出版社:中国人民公安大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5653-0162-9
    索书号:D922.169/5099 分类号:D922.169 页数:326页 价格:22.00
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    本书内容包括:综合性法律法规及管理规定、日常生活及活动安全管理规定、校舍安全管理规定、出行安全管理规定、卫生及食品安全管理规定、消防安全管理规定、伤害事故处理规定、各地有关校园安全方面的规范性文件。
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    研究设计与论文写作: 经济管理类大学生科研训练指导:何军

    作者:何军 出版社:科学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-03-031497-0
    索书号:F2-3/2137 分类号:F2-3 页数:283页 价格:36.00
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    本书探讨了三个问题:经济管理的研究方法论,资料收集和处理问题,及论文写作要点,介绍了论文写作规划、各类研究问题的写作等。
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    罗宾斯MBA管理学:(美)斯蒂芬·P. 罗宾斯(Stephen P. Robbins),(美)戴维·A. 德森佐(David A. DeCenzo)

    作者:(美)斯蒂芬·P. 罗宾斯(Stephen P. Robbins),(美)戴维·A. 德森佐(David A. DeCenzo) 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-27167-3
    索书号:F272/6034 分类号:F272 页数:22,448页 价格:49.80
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    本书分为四部分,内容包括:定义管理及其面临的挑战;计划、组织、配置员工、控制和决策;激励、领导、沟通与开发;评估、工作安全、谈判、变革和劳资关系。
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    人格与行为: 管理心理学基础:(澳)罗伯特·斯宾雷(Robert Spillane),(澳)约翰·马丁(John Martin), 李瑾

    作者:(澳)罗伯特·斯宾雷(Robert Spillane),(澳)约翰·马丁(John Martin), 李瑾 出版社:机械工业出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-111-32162-0
    索书号:C93-05/4231 分类号:C93-05 页数:257页 价格:42.00
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    本书阐述了两种心理学方法,即首先分析了心理学家们的部分理论;其次提出了一种可供选择的解释方法。
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    早上3分钟,掌控有效会议管理:梁子宁

    作者:梁子宁 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5640-4488-6
    索书号:C931.47/3313 分类号:C931.47 页数:176页 价格:22.00
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    本书围绕实际会议工作中所涉及的关键环节,从会议效率、会议准备、与会者要求以及会议主持等方面及其相互关系切入,向大家展示一个完整的会议管理流程需要注意的种种问题与要点,同时附有相关的案例进行分析。
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    Excel 2010人力资源管理实战技巧:孙岩,兰星

    作者:孙岩,兰星 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-25875-9
    索书号:F241-39/1922 分类号:F241-39 页数:342页 价格:49.80
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    本书通过上百个实例,介绍Excel 2010在人力资源管理中的实际应用技巧,内容涵盖员工资料管理、人力资源规划管理、员工招聘与甄选等。
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    中国跨国企业外派人员回任管理:姜秀珍

    作者:姜秀珍 出版社:华东理工大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5628-3155-6
    索书号:F279.247/8021 分类号:F279.247 页数:170页 价格:38.00
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    本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行理论分析与实证研究。在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势下,对外派回任管理理论进行全面深入地阐述,并对外派人员的回任效用进行系统分析
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