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  Access 2003数据库案例教程:张瑞英

  作者：张瑞英 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-18886-1
  索书号：TP311.138AC/1214 分类号：TP311.138AC 页数：184页 价格：23.001
  

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  本书以“学生信息管理系统”为主线，系统讲解了Access 2003的基础知识，包括创建数据库、设计表及表之间的关系、查询设计、窗体设计、报表设计、VBA的应用等内容。

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  SAP人力资源咨询:方少华

  作者：方少华 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20536-7
  索书号：F272.92/0092\2 分类号：F272.92 页数：275页 价格：38.00
  

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  本书针对SAP人力资源管理咨询，系统地介绍了全球著名咨询公司完善、系统和使用便捷的方法论和工具，并对一些SAP人力咨询项目案例进行了全景展示。

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  税务风险: 防范、化解与控制:蔡昌

  作者：蔡昌 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20368-2
  索书号：F810.423/4460 分类号：F810.423 页数：323页 价格：35.00
  

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  本书从税务风险的概念、税务风险的规避与化解、税务风险与税收筹划、税务风险的法律防范、税务风险案例分析等诸多方面进行了系统研究。

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  品牌密码:(美)汉伦(Hanlon, P.), 冯学东

  作者：(美)汉伦(Hanlon, P.), 冯学东 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20201-5
  索书号：F273.2/3728 分类号：F273.2 页数：183页 价格：32.00
  

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  本书分三部分，第一部分介绍了打造顶级品牌的七把密钥；第二部分介绍了如何借助打造顶级品牌的七把密钥，打造出顶级品牌形象；第三部分对顶级品牌理论框架的具体应用进行了综合性的阐释和说明，让我们进一步了解了如何通过顶级品牌密钥的综合运用成功地培育出知名品牌。

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  人员培训实务手册:郭京生，潘立

  作者：郭京生，潘立 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-15453-3
  索书号：F272.92-62/0702/(2) 分类号：F272.92-62 页数：14,259页 价格：28.00
  

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  本书系统介绍了培训的基本理论和方法，内容包括培训的组织体系，培训计划的制定与实施，培训分类，培训方式，培训方法，培训评估等。

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  像教练一样带团队:吕峰，金志扬

  作者：吕峰，金志扬 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-20987-4
  索书号：F272.9/6027 分类号：F272.9 页数：166页 价格：30.00
  

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  本书以学者谈理论、教练说案例的方式贯穿始终，讲述了从队伍构建到文化建设、从冲突管理到激情控制、从归属建立到关键员工管理等领导者必须考虑的关键问题。

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  决胜力: 企业竞争中的10种决胜能力:李卓一

  作者：李卓一 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-20281-3
  索书号：F270/4021 分类号：F270 页数：258页 价格：26.00
  

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  决定企业成败的关键是决胜力。本书围绕企业竞争中的10种决胜能力，帮助企业学习得更快、行动得更快，变革得更快。

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  公平的报酬体系: 营造企业持续活力:张大亮，邢以群

  作者：张大亮，邢以群 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20220-1
  索书号：F272.92/1240 分类号：F272.92 页数：21,229页 价格：20.00
  

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  本书阐述了报酬规范化的重要性，提出了“凡是能够在一定程度上满足人的物质和精神需求的东西都是报酬”等观点，并针对员工的物质和精神需求，构建全方位的报酬激励体系，营造企业的可持续发展，展开探讨。

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  要学就学德鲁克:吴甘霖

  作者：吴甘霖 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-20293-6
  索书号：F270/6041 分类号：F270 页数：268页 价格：26.00
  

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  本书将管理大师德鲁克思想的精华进行全面解析，讲述德鲁克的智慧为何能够征服比尔·盖茨、韦尔奇等企业领袖；德鲁克的管理智慧核心有那些；管理者如何更有效地学好德鲁克等内容。

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  客观的考核体系: 提升执行力的利器:张大亮，邢以群

  作者：张大亮，邢以群 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-19959-6
  索书号：F279.23/1240.2 分类号：F279.23 页数：224页 价格：20.00
  

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  本书着眼于中国企业从不规范到规范过程中常见的问题，阐述了考核体系建设的重要性，然后从理论上系统地介绍了进行考核体系建设必须掌握的知识，从实践出发全面地讲解了考核体系的建设过程，并通过对一个企业考核体系建设过程的真实描述展示了企业考核体系建设的全过程，最后通过对企业中各方面人员对考核体系可能提出的种种疑惑的解答。

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