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  卓有成效的管理者: 袖珍版:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 许是祥

  作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 许是祥 出版社：机械工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-111-62575-9
  索书号：F272/2424.3 分类号：F272 页数：347页 价格：69.00
  

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  本书内容包括：卓有成效是可以学会的、掌握自己的时间、我能贡献什么、如何发挥人的长处、要事优先、决策的要素、有效的决策等。

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  供应链精益六西格玛管理:(美)詹姆斯·威廉·马丁(James William Martin), 崔庆安，徐春秋，李淑敏

  作者：(美)詹姆斯·威廉·马丁(James William Martin), 崔庆安，徐春秋，李淑敏 出版社：机械工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-111-62785-2
  索书号：F274/7710 分类号：F274 页数：315页 价格：79.00
  

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  本书前几章为不熟悉供应链概念的绿带、黑带或黑带大师，简要介绍了供应链的基本结构、需求管理、提前期分析、物料计划及库存问题和模型。后续的章节从精益六西格玛、OR和库存建模的角度介绍了数据分析，也从初级水平引入了大数据分析。最后一章在已验证的精益和DMAIC方法的基础上讨论了项目控制策略。

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  新五星领导力修炼:包季鸣

  作者：包季鸣 出版社：企业管理出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5164-1842-0
  索书号：F272.91/2726 分类号：F272.91 页数：12,376页 价格：68.00
  

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  本书以领导学的科学内涵为发端，以哲学思考为基石，以时代特征为前提，以实践操作为指导，引导领导者由浅入深、由简入繁地构建现代领导学的理论体系和操作思路，是颠覆性创新时代的领导者修炼参考，也是领导者不断实现人格的自我完善和自我超越的指南。

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  薪酬总监修炼笔记: 我在世界500强公司管薪酬:翁涛

  作者：翁涛 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-115-50172-1
  索书号：F272.923/8035 分类号：F272.923 页数：286页 价格：69.00
  

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  本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从薪酬主管、薪酬经理、人力资源经理和人力资源总监的能力要求出发，通过翔实的理论阐述和生动的案例解析，讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容，全面梳理了企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。

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  给你人和钱，你会怎么管:赵伟

  作者：赵伟 出版社：清华大学出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-302-52644-5
  索书号：F272/4425\2 分类号：F272 页数：11,273页 价格：49.80
  

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  本书摒弃了传统的管理教条，将传统管理和单一的管理工具无法解决的问题从十个不同的角度进行了全面、专业和具有实操性的阐述。通过深入研究和广泛调查各个行业的管理现状，总结出了可以实现创新与卓越管理的原则与方法。

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  高绩效工作法: 如何制定衡量企业经营的绩效指标:水藏玺，吴平新

  作者：水藏玺，吴平新 出版社：中国纺织出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5180-5368-1
  索书号：F272.3 分类号：F272.3 页数：230页 价格：45.00
  

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  本书从KPIs(基于战略的KPI)、KPIp(基于流程的KPI)、KPIo(基于职能的KPI)、KCIs(基于能力的KCI)、KCIa(基于态度的KCI)等几个维度系统阐述如何制定衡量企业经营的绩效指标体系，帮助企业提升经营能力，让企业不仅赚钱，还更值钱。

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  对话金宇中: 一位通晓全球化经营的企业家:(韩)申长燮, 陈雪鸿

  作者：(韩)申长燮, 陈雪鸿 出版社：辽宁人民出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-205-09413-3
  索书号：K833.126.538/8035 分类号：K833.126.538 页数：261页 价格：59.00
  

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  本书由韩国经济学家申长燮和韩国大宇集团创始人金宇中的对话整理而成，针对大宇兴衰史和韩国现代经济史进行“历史性的纠正”，对韩国社会面临的各个课题进行了认真探讨。

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  会用人看这本就够了: 珍藏版:李世化

  作者：李世化 出版社：企业管理出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5164-0852-0
  索书号：C962-49/4042 分类号：C962-49 页数：276页 价格：48.00
  

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  本书从慧眼读心术、礼贤下士术、铁腕立威术、平衡掌控术、赏罚分明术、施恩团结术、暗箱操作术、合理授权术、以私钓人术、认同赞扬术这十个方面，阐述了领导用人的高明策略。

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  高情商管理:沈培亮

  作者：沈培亮 出版社：中国纺织出版社有限公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5180-6557-8
  索书号：F272.91 分类号：F272.91 页数：168页 价格：68.00
  

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  “管理即管人。”“管理就是通过他人把事情办妥。”管理在很大程度上是一种处理人际关系的艺术，而情商的高低在处理人际关系的过程中起着非常重要的作用。本书从实用的角度出发，搜集了各行业出色的管理者的管理经验，融理论指导性与实际可操作性于一炉，语言精妙，文字洗炼，告诉管理者怎样炼就提升情商，成为最受欢迎的管理者。

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  全面薪酬体系设计:贾德明，王伟杰

  作者：贾德明，王伟杰 出版社：经济管理出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5096-6012-6
  索书号：F272.923/1026 分类号：F272.923 页数：125页 价格：48.00
  

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  本书共分6部分，内容包括：全面薪酬概念设计篇、全面薪酬结构设计篇、薪酬水平设计篇、全面薪酬体系应用篇(人力资源保护圈)、人力成本预算篇、股权激励及员工持股计划篇。

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