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  人员测评实务手册:孙宗虎，庄俊岩

  作者：孙宗虎，庄俊岩 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-16259-5
  索书号：F272.92/1932\4 分类号：F272.92 页数：305页 价格：39.80
  

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  本书内容包括心理测试、面试与评价中心技术、企业管理人员素质测评、生产人员素质测评、技术人员素质测评、营销人员素质测评、财务管理类人员素质测评、行政人员素质测评等。

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  觉醒的年代:(英)查尔斯·汉迪(Charles Handy), 周旭华

  作者：(英)查尔斯·汉迪(Charles Handy), 周旭华 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：7-300-07722-6
  索书号：F270/3735.2 分类号：F270 页数：18,235页 价格：36.00
  

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  全书分四部分：迷思、平衡悖论的三种方法、穿越悖论的八条蹊径、找寻人生的意义。

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  税务风险: 防范、化解与控制:蔡昌

  作者：蔡昌 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20368-2
  索书号：F810.423/4460 分类号：F810.423 页数：323页 价格：35.00
  

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  本书从税务风险的概念、税务风险的规避与化解、税务风险与税收筹划、税务风险的法律防范、税务风险案例分析等诸多方面进行了系统研究。

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  品牌密码:(美)汉伦(Hanlon, P.), 冯学东

  作者：(美)汉伦(Hanlon, P.), 冯学东 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20201-5
  索书号：F273.2/3728 分类号：F273.2 页数：183页 价格：32.00
  

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  本书分三部分，第一部分介绍了打造顶级品牌的七把密钥；第二部分介绍了如何借助打造顶级品牌的七把密钥，打造出顶级品牌形象；第三部分对顶级品牌理论框架的具体应用进行了综合性的阐释和说明，让我们进一步了解了如何通过顶级品牌密钥的综合运用成功地培育出知名品牌。

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  人员培训实务手册:郭京生，潘立

  作者：郭京生，潘立 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-15453-3
  索书号：F272.92-62/0702/(2) 分类号：F272.92-62 页数：14,259页 价格：28.00
  

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  本书系统介绍了培训的基本理论和方法，内容包括培训的组织体系，培训计划的制定与实施，培训分类，培训方式，培训方法，培训评估等。

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  世界500强绩效考核准则:宋红超

  作者：宋红超 出版社：中国经济出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-5017-7822-5
  索书号：F272.92/3024 分类号：F272.92 页数：144页 价格：16.80
  

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  本书重点介绍了世界500强企业考核员工的优秀理念和准则, 实用性和可操作性极强, 能够使读者在管理中借鉴国外先进企业的经验, 完善企业的绩效管理, 从而激发组织活力。

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  像教练一样带团队:吕峰，金志扬

  作者：吕峰，金志扬 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-20987-4
  索书号：F272.9/6027 分类号：F272.9 页数：166页 价格：30.00
  

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  本书以学者谈理论、教练说案例的方式贯穿始终，讲述了从队伍构建到文化建设、从冲突管理到激情控制、从归属建立到关键员工管理等领导者必须考虑的关键问题。

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  决胜力: 企业竞争中的10种决胜能力:李卓一

  作者：李卓一 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-20281-3
  索书号：F270/4021 分类号：F270 页数：258页 价格：26.00
  

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  决定企业成败的关键是决胜力。本书围绕企业竞争中的10种决胜能力，帮助企业学习得更快、行动得更快，变革得更快。

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  公平的报酬体系: 营造企业持续活力:张大亮，邢以群

  作者：张大亮，邢以群 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20220-1
  索书号：F272.92/1240 分类号：F272.92 页数：21,229页 价格：20.00
  

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  本书阐述了报酬规范化的重要性，提出了“凡是能够在一定程度上满足人的物质和精神需求的东西都是报酬”等观点，并针对员工的物质和精神需求，构建全方位的报酬激励体系，营造企业的可持续发展，展开探讨。

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  要学就学德鲁克:吴甘霖

  作者：吴甘霖 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-20293-6
  索书号：F270/6041 分类号：F270 页数：268页 价格：26.00
  

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  本书将管理大师德鲁克思想的精华进行全面解析，讲述德鲁克的智慧为何能够征服比尔·盖茨、韦尔奇等企业领袖；德鲁克的管理智慧核心有那些；管理者如何更有效地学好德鲁克等内容。

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