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  超越权力: 领导魅力纵横谈:范学智,张稼人

  作者：范学智,张稼人 出版社：京华出版社 出版时间：1997 ISBN：7-80600-244-8
  索书号：C933/4498 分类号：C933 页数：242页 价格：10.80
  

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  追随力: 领导者的吸引力法则:丹鸿

  作者：丹鸿 出版社：中国华侨出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-5113-8078-4
  索书号：C933/7737 分类号：C933 页数：231页 价格：42.00
  

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  本书从领导者的角色定位、个性气质、思维方式等方面，阐述了领导力的内涵，说明了一个好的管理者，要如何善于透过岗位形成自己真正的“正价值”，让下属和团队心甘情愿跟随你，齐心协力创造更美好的未来。

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  心态的力量: 如何提高领导力:刘烨

  作者：刘烨 出版社：台海出版社 出版时间：2003 ISBN：7-80141-279-6
  索书号：F272.91 分类号：F272.91 页数：436页 价格：10.00
  

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  本书主要包括：领导的权力、领导者权力管理、哈佛经理施控与被控、施控与被控、哈佛经理组织管理标准、哈佛经理公司组织结构、哈佛经理权力管理等内容。

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  做一个有影响力的人: 北大领导力十堂课:杨壮

  作者：杨壮 出版社：机械工业出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-111-23300-8
  索书号：F272.91/4734 分类号：F272.91 页数：10,172页 价格：30.00
  

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  本书阐述了全球化背景下中国传统领导力的发展与演变，记录了西点军校——北京大学新领导力课程的精彩过程，致力于应用国外先进的管理思想、理论和方法，分析和解决中国经济转型时期各类企业面临的各种实际问题。

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  中层领导的上与下: 提升中层领导力的5个管理细节:张贤军

  作者：张贤军 出版社：广西人民出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-219-06992-9
  索书号：C933/1223 分类号：C933 页数：300页 价格：35.00
  

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  本书从中层领导的特殊角度出发，详细介绍了想象、参与、动员、授权、执行等中层领导应该具备的五个方面的管理细节，以中国管理者的管理实践为基础，再配以一些管理小故事，让读者在轻松阅读的同时学习管理智慧。

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  五型领导者: 个性化的领导力提升之道:(美)忻榕,(美)张曼琳,张菱

  作者：(美)忻榕,(美)张曼琳,张菱 出版社：中信出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5086-2962-9
  索书号：F272.91/9243 分类号：F272.91 页数：11,149页 价格：35.00
  

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  本书集中阐述PDP系统“个人领导特质分析”模块，详细分析五型领导者个性特质、管理风格、决策方式、沟通模式、领导力优劣势等，并通过知名企业家案例，剖析和解读风格对具体行为、决策思维等的关键作用。

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  唤醒心中的领导者. 1. 职场领导力的8个拼图:(加)罗宾·夏玛(Robin Sharma), 韩波

  作者：(加)罗宾·夏玛(Robin Sharma), 韩波 出版社：浙江人民出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-213-05099-2
  索书号：C933/1017 分类号：C933 页数：216页 价格：39.90
  

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  本书可以使你的工作变得非凡而有意义，可以在寻找人生目标的旅途中触动你和他人的心灵——一切秘密都藏在八个拼图中。

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  恰到好处的领导方式: 如何拥有令人信服的领导力:何菲鹏

  作者：何菲鹏 出版社：中国华侨出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-5113-0579-4
  索书号：C933.2 分类号：C933.2 页数：242页 价格：28.00
  

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  本书从十一个方面介绍了87种从“NO到YES”的领导方式，并阐明了每种方式的适用情景及运用技巧。

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  领导力差距: 成就卓越领导者的7个原型:(美)洛莉·达斯卡尔, 史天天

  作者：(美)洛莉·达斯卡尔, 史天天 出版社：机械工业出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-111-68852-5
  索书号：C933/3442 分类号：C933 页数：191页 价格：65.00
  

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  领导如何赢得追随: 你未听过的23条领导力秘诀:(日)冈本宪宏

  作者：(日)冈本宪宏 出版社：中国华侨出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5113-1300-3
  索书号：F272.91/7753 分类号：F272.91 页数：10,239页 价格：30.00
  

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  本书以图解的方式，将“全球第一CEO”深邃的领导理念归纳总结成最具代表性、最富启迪意义的23条领导法则。包括坚守道德是你唯一能走的道路、自信让你打遍天下无敌手、现在就要培养接班人、让合适的人做合适的事、让员工为愿景奋斗等。

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