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  商学:(美)里基·格里芬(Ricky Griffin),(美)罗纳德·埃伯特(Ronald Ebert), 詹正茂

  作者：(美)里基·格里芬(Ricky Griffin),(美)罗纳德·埃伯特(Ronald Ebert), 詹正茂 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08574-6
  索书号：F270/4764 分类号：F270 页数：525页 价格：59.00
  

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  本书通过商业案例介绍了企业的各项经营活动、管理原则与管理技能，突出了企业管理的趋势与实务，包括全球化、文化差异、科技化、网络经营、创业精神与内部创业等。

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  MBA运营管理:(美)杰克·R·梅雷迪恩,(美)斯科特·M·谢弗, 焦叔斌

  作者：(美)杰克·R·梅雷迪恩,(美)斯科特·M·谢弗, 焦叔斌 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08650-7
  索书号：F270/4813 分类号：F270 页数：394页 价格：49.80
  

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  第二周期: 跨越衰退期创建新成长平台:拉尔斯·科林德(lars Kolind), 刘宝成，马玉群

  作者：拉尔斯·科林德(lars Kolind), 刘宝成，马玉群 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-08818-1
  索书号：F270/2442.2 分类号：F270 页数：231页 价格：36.00
  

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  本书通过作者亲身经历的一个经典案例，告诉你如何尽早察觉潜伏在组织肌体中的“病毒”，打破思维定式，搭建新型组织架构，创立新型内外部合作关系，来避免“病毒”的繁衍，恢复组织的健康，从而让组织跳过衰退期，直接步入下一个成长周期。

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  学会开一家公司: 从创立到盈利全流程指南:(英)保罗·伯恩斯(Paul Burns), 黄亚昌

  作者：(英)保罗·伯恩斯(Paul Burns), 黄亚昌 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-300-29339-4
  索书号：F270/2664 分类号：F270 页数：293页 价格：79.00
  

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  本书内容包括：你和你的商业创意、市场细分和价值主张、营销战略、运营计划、风险和战略选择、资源、财务计划等。

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  资本之惑: 企业可持续发展的战略抉择:斯图尔特·L.哈特(Stuart L.Hart)哈特, 战颖，白晶

  作者：斯图尔特·L.哈特(Stuart L.Hart)哈特, 战颖，白晶 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-08912-6
  索书号：F270/6824 分类号：F270 页数：17,242页 价格：42.00
  

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  本书提供了利用新技术来减少贫困、保护环境并获取利润的解决方案，为资本指出了更为包容、更受欢迎和更易于获得成功的投向。

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  优化设计: How to Dissolve Tomorrow''s Crisis...Today:罗素·L·艾科夫(Russell L.Ackoff)，贾森·马吉德松(Jason Magidson)，赫伯特·J·艾迪生(Herbert J.Addison), 刘宝成

  作者：罗素·L·艾科夫(Russell L.Ackoff)，贾森·马吉德松(Jason Magidson)，赫伯特·J·艾迪生(Herbert J.Addison), 刘宝成 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-300-10168-2
  索书号：F270/4425.2 分类号：F270 页数：251页 价格：36.50
  

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  本书分为四部分，主要包括“优化设计：基本理念”、“优化设计：应用”、“优化设计：无限”、“完整的优化设计方案”几方面的内容，是一本能够在新产品开发和设计领域促动翻天覆地变化的图书。

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  内在优势: 释放企业潜在发展空间的战略:罗伯特·H. 布鲁姆(Robert H. Bloom)，戴夫·康蒂(Dave Conti), 郭骐铭

  作者：罗伯特·H. 布鲁姆(Robert H. Bloom)，戴夫·康蒂(Dave Conti), 郭骐铭 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-300-10852-0
  索书号：F270/4024.6 分类号：F270 页数：10,190页 价格：29.00
  

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  本书根据作者45年的企业家和公司CEO的职业生涯，总结出一套独特的方法，能够把公司已经呈现出来的战略优势转化成为资本。作者运用一种称为“寻求发展之旅”的四步过程，让读者找到自己企业的隐藏力量，并将它发扬光大，从而释放内在优势，发展壮大自己的企业。

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  战略管理: 制定、实施和控制:(美)皮尔斯(Pearce, J.A.), (美)鲁滨逊(Robinson,Jr., R.B.), 王丹, 高玉环, 史剑新

  作者：(美)皮尔斯(Pearce, J.A.), (美)鲁滨逊(Robinson,Jr., R.B.), 王丹, 高玉环, 史剑新 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-300-06180-X
  索书号：F270/4024 分类号：F270 页数：946页 价格：89.00
  

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  组织文化诊断与变革:(美)金·S. 卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·E. 奎因(Robert E. Quinn), 谢晓龙

  作者：(美)金·S. 卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·E. 奎因(Robert E. Quinn), 谢晓龙 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-07140-6
  索书号：F270/2147 分类号：F270 页数：175页 价格：23.00
  

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  本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力的工具；一个专门用来理解组织文化的理论体系；一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。

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  跨文化教练: 驾驭国家、公司和职业差异的新型工具:菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾

  作者：菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-07462-6
  索书号：F270/6044.2 分类号：F270 页数：12,292页 价格：29.00
  

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  本书汇集了大量的工具、框架以及其他分析手段，以帮助读者朋友进行自我分析、人际关系格局分析,以及文化导向分析。比如，如何了解自己的性格特点？如何了解自身的文化偏好？如何应对竞争压力带来的焦虑？

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