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出版社:"经济科学出版社" 文献类型:
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    薪酬合约的激励有效性研究:张肖虎

    作者:张肖虎 出版社:经济科学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5058-9333-7
    索书号:F272.92/1292.2 分类号:F272.92 页数:194页 价格:15.00
    丛书:经济学·管理学博士论著
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    本书以合约经济学为理论框架,分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题,为未来的经验研究提供理论准备。
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    信息系统创新实施中的管理者影响研究:叶许红

    作者:叶许红 出版社:经济科学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5058-9460-0
    索书号:F270.7/6432 分类号:F270.7 页数:258页 价格:30.00
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    本书通过一大型企业的ERP创新实施过程跟踪、十四家企业深度现场访谈和大规模问卷调查的方法,对研究进行了实证分析。在数据处理过程中,利用因子分析、多变量方差分析、线性回归分析等方法对模型中所包含的主效应
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    国有资产管理法规制度汇编:国家国有资产管理局政策法规司审

    作者:国家国有资产管理局政策法规司审 出版社:经济科学出版社 出版时间:1991 ISBN:7-5036-0889-4
    索书号:D922.291.9/6036 分类号:D922.291.9 页数:370页 价格:6.15
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    心理账户与非理性经济决策行为研究:李爱梅

    作者:李爱梅 出版社:经济科学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5058-6397-2
    索书号:F069.9/4024 分类号:F069.9 页数:313页 价格:18.50
    丛书:“企业管理理论与应用”研究成果系列丛书
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    本书探讨了中国人心理账户的内隐结构、本质特征和内在心理机制,揭示了心理账户与非理性经济决策行为的内在规律及其实践应用。
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    老板如何管财务:莫桂莉, 王静

    作者:莫桂莉, 王静 出版社:经济科学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5058-6093-3
    索书号:F275/4444 分类号:F275 页数:312页 价格:38.00
    丛书:新编财务与会计培训丛书
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    本书协助老板审查、诊断、处理并反思自己的财务计划,从中学习如何建立并执行一项有效的管理计划以完成特定的财务管理目标和解决具体的财务难题,并将老板的财务管理态度和动机作一个彻底的审查,以备接受新的挑战。
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    证券交易所经营与监管协调机制设计:曹潇

    作者:曹潇 出版社:经济科学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5058-9324-5
    索书号:F830.39/5534 分类号:F830.39 页数:213页 价格:26.00
    丛书:中青年经济学家文库
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    本书包括国内外证券交易所经营与监管激励协调实践比较分析、证券交易所激励失衡内在机理与内部监督协调机制、证券交易所内部决策权分配激励协调机制、证券交易所外部声誉激励协调机制等内容。
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    心理识别术:徐斌,赵喜刚

    作者:徐斌,赵喜刚 出版社:经济科学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5141-1201-6
    索书号:C93-051/2803 分类号:C93-051 页数:205页 价格:28.00
    丛书:白话劳动科学之用案例说话
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    本书对数百场培训与咨询进行了提炼,笔者在企业竞聘,招聘、培训中大量地进行实地摄影、摄像、录音,对相关案例进行细致分析,总结了在国外的同类书籍中没有的规律,更适合中国人的心智模式与行为。
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    政府预算管理:刘明慧

    作者:刘明慧 出版社:经济科学出版社 出版时间:2004 ISBN:978-7-5058-4344-8
    索书号:F810.3/0265 分类号:F810.3 页数:466页 价格:23.00
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    本书系统地介绍国家预算的基本知识、基本方法和我国现行的政策与制度,注重基本制度的系统分析,并注意反映相关新成果与实践经验。
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    信托、典当、拍卖与租赁管理论:朴明根

    作者:朴明根 出版社:经济科学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5058-7456-5
    索书号:F830.5/4364 分类号:F830.5 页数:342页 价格:35.00
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    本书共14章,内容包括:信托概念的新认识、信托业务的现状及其创新、投资基金概述、证券投资基金、产业投资基金、现代租赁概述、部分国家租赁业比较研究、租金论等。
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    人力资源管理:王兰云,王海霞

    作者:王兰云,王海霞 出版社:经济科学出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5058-8121-1
    索书号:F241/1081 分类号:F241 页数:387页 价格:36.00
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    本书在内容安排上涵盖了人力资源管理的主要方面,又拓展了一般人力资源管理教材的内容;在结构设计上,在围绕人力资源职能介绍的同时,又通过每章中的学习目标、理论阐释、小结、思考题以及案例研究等一系列相互补充
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