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出版社:"北京大学出版社"
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    追求长期回报: 捐赠基金资产配置及投资模式:(美)马丁·L.莱伯维茨(Martin L. Leibowitz),(美)安东尼·波瓦(Anthony Bova.),(美)P·布莱特·哈蒙德(P.Brett Hammond), 束宇,陈卫炜

    作者:(美)马丁·L.莱伯维茨(Martin L. Leibowitz),(美)安东尼·波瓦(Anthony Bova.),(美)P·布莱特·哈蒙德(P.Brett Hammond), 束宇,陈卫炜 出版社:北京大学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-301-20559-4
    索书号:F830.91/4422.2 分类号:F830.91 页数:16,323页 价格:58.00
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    本书作者凭借其在资产配置和机构投资领域的资深经验,告诉读者当代捐赠基金模型不是追求稳定回报和降低短期波动的奇方,但是它却是抵御投资组合风险,并在长期中分散收益、实现增量汇报的策略。
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    政党与政府: 自由民主国家的政府与支持性政党关系探析:(法)让·布隆代尔(Jean Blondel),(意)毛里齐奥·科塔(Maurizio Cotta), 史志钦,高静宇

    作者:(法)让·布隆代尔(Jean Blondel),(意)毛里齐奥·科塔(Maurizio Cotta), 史志钦,高静宇 出版社:北京大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-301-10548-7
    索书号:D750.09/4072 分类号:D750.09 页数:265页 价格:35.00
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    本书选取11个国家——总统制的美国、半总统制的法国和9个议会制国家为例,从职务任命、政策制定和政治恩赐三个方面系统地考察了它们的政府与支持性政党的关系。
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    如何评估培训效果: 追踪六个关键因素的实用指南:杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁

    作者:杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁 出版社:北京大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-301-13007-0
    索书号:F272.92/4428 分类号:F272.92 页数:223页 价格:34.00
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    本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功,说明了培训内容的哪些部分应该加强,哪些部分应该削弱或者终止,并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例,有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。
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    职业规划和接班人管理: 为了今天和明天的需要开发组织中的人才:(美)罗思韦尔(Rothwell, W.), (美)杰克逊(Jackson, R.D.), (美)奈特(Knight, S.C.), 王志刚, 高琳

    作者:(美)罗思韦尔(Rothwell, W.), (美)杰克逊(Jackson, R.D.), (美)奈特(Knight, S.C.), 王志刚, 高琳 出版社:北京大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-301-13229-6
    索书号:F272.92/6065\4 分类号:F272.92 页数:214页 价格:29.00
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    本书通过大量翔实的实证研究总结了企业组织在整合职业规划和接班人计划过程中的现实背景、战略思考、实施方法以及未来趋势等方面的问题。
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    员工绩效改进: 培养从业人员的胜任能力:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静,肖映

    作者:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静,肖映 出版社:北京大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-301-10016-5
    索书号:F272.92/6065 分类号:F272.92 页数:200页 价格:28.00
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    本书主要介绍员工绩效改进(HPI)是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法,展示HPI在组织中如何得以应用等。
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