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  保持饥渴: 不断获取新知识，升级底层操作能力:(英)Thinkers 50, 廖梦褚

  作者：(英)Thinkers 50, 廖梦褚 出版社：中国友谊出版公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5057-4693-0
  索书号：F272/0044 分类号：F272 页数：227页 价格：48.00
  

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  本书是全球50位顶级商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。

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  协同: 如何打造高联动团队:(美)马克·欧文(Mark Owen)，(美)凯文·莫勒(Kevin Maurer), 陶亮

  作者：(美)马克·欧文(Mark Owen)，(美)凯文·莫勒(Kevin Maurer), 陶亮 出版社：中信出版集团股份有限公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5086-9865-6
  索书号：F272/7700.2 分类号：F272 页数：17,202页 价格：58.00
  

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  本书作者回顾了自己在海豹突击队13年的军事生涯，以及成为军事指挥官的历程。作者认为，商场如战场，不论是领导力、执行力、忍耐力，还是适应性都是相通的。读者可以跟随作者笔下的一次次军事行动，近距离感受敏捷团队的魅力，从而打造如海豹突击队一样的高联动团队。

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  新营销革命: 中西合璧·冲破停滞点:(美)杰·亚伯拉罕(Sam Abrahams)，刘星辰, 李帅

  作者：(美)杰·亚伯拉罕(Sam Abrahams)，刘星辰, 李帅 出版社：台海出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5168-2223-4
  索书号：F274/1025 分类号：F274 页数：18,312页 价格：68.00
  

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  本书汇集了亚伯拉罕40年的营销策略和方法，包括严酷竞争、销售受阻、业务不稳、缺乏战略高度、利润被成本全数吃掉、正在原地踏步、被市场边缘化等内容。

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  如何与3亿新中产交朋友: 零边界商业时代的创新、变革与品牌决战:李骞

  作者：李骞 出版社：东方出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5207-1039-8
  索书号：F712/4030 分类号：F712 页数：10,248页 价格：62.00
  

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  本书是对企业发展现实及未来发展的深度思考的成果，作者力图带领读者一起进入零边界商业的新时代，一起开脑洞，一起提升对未来的商业认知，升级打怪，成为零边界商业时代的人生赢家。

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  云南人力资源和社会保障发展报告. 2017-2018:吴莹，李平生

  作者：吴莹，李平生 出版社：云南人民出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-222-16792-6
  索书号：F249.277.4/6044/2017-2018 分类号：F249.277.4 页数：283页 价格：48.00
  

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  本书分为综合报告、专题报告、热点聚焦、调研报告四部分，内容包括：2016年云南人力资源社会保障现状与事业发展报告、经济新常态下云南就业结构与产业结构适配性问题研究、云南人力资源服务业发展规划与政策支撑研究、云南城镇职工养老保险金保值增值研究、红河州农村劳动力转移就业情况调研报告等。

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  中国-东盟研究. 2019年第三辑(总第十一辑):中国—东盟区域发展协同创新中心

  作者：中国—东盟区域发展协同创新中心 出版社：经济管理出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5096-6676-0
  索书号：F752.733/5061/2019.3 分类号：F752.733 页数：191页 价格：68.00
  

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  本刊围绕中国—东盟研究领域，重点关注政治、经济、文化、社会等方面的重大理论和现实问题，内容包括：“一带一路”背景下文化对外传播新机遇与建设面向东盟国家的离岸文化中心；“一带一路”背景下的中国-东盟蓝碳合作等。

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  高手用人: 高效能团队解决员工问题的核心技巧:付国

  作者：付国 出版社：电子工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-121-36098-5
  索书号：F272.92/2460 分类号：F272.92 页数：10,254页 价格：59.00
  

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  本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。

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  不懂激励，你怎么带团队:(美)克莉斯蒂·海吉斯(Kristi Hedges), 朱晨光

  作者：(美)克莉斯蒂·海吉斯(Kristi Hedges), 朱晨光 出版社：北京联合出版公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5596-3171-8
  索书号：F272.9/3844.2 分类号：F272.9 页数：15,231页 价格：49.80
  

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  本书作者总结自己在世界500强企业的25年培训经验，历经5年对激励相关调查的深度研究，为你揭秘影响团队激励的4大因素：存在感、真诚、激情和目标。通过50个具体的管理案例，手把手教会你如何调动员工积极性，打造一支高效团队。

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  老HR手把手教你从有证书到会干活:崔学良，任红波

  作者：崔学良，任红波 出版社：北京联合出版公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5596-3405-4
  索书号：F243/2293 分类号：F243 页数：459页 价格：88.00
  

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  本书涵盖了人力资源计划制定、招聘管理、制度管理、入职管理、劳动合同管理、绩效管理、薪酬福利设计、社保公积金管理、培训管理、员工关系管理、离职管理及人事报表模板等13大模块。

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  4C法颠覆培训课堂: 65种反转培训策略:(美)莎朗·波曼(Sharon L. Bowman), 杨帝

  作者：(美)莎朗·波曼(Sharon L. Bowman), 杨帝 出版社：电子工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-121-36865-3
  索书号：F272.921/3460 分类号：F272.921 页数：18,277页 价格：75.00
  

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  本书作者莎朗结合自己作为培训师的工作经历以及现今对学习理论与大脑科学的研究，提出了一种学员主导课堂的大脑友好型的教学方法——4C法。该方法提倡培训师与学员位置反转，培训师屈居教室后方，让学员主导培训课堂。

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