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出版年:"2022"
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    留人更要留人心: 员工激励的破解之道:周锡冰

    作者:周锡冰 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-300-29969-3
    索书号:F272.92/7783 分类号:F272.92 页数:196页 价格:59.00
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    本书作者通过自己20余年创业的经历、在多所知名高校总裁班的教学经验,以及与上百位营业收入上亿的企业家学员的接触,不断挖掘和复盘他们在组织管理中所犯下的员工激励错误,以及他们在员工激励中所积累的宝贵经验,总结出能够帮助企业管理者更好满足员工正当需求、用科学的方式激励员工的有效方法。
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    不完美关系: 人际关系解答手册:熊太行

    作者:熊太行 出版社:企业管理出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5164-2611-1
    索书号:C912.11-62/2242 分类号:C912.11-62 页数:307页 价格:59.00
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    本书详细拆解了职场关系、婚恋关系、日常社交关系等领域的不同场景下的多种复杂关系,教你分析处境、理性应对、化解冲突,打造个人社交力。
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    麦肯锡高效反馈技巧:(英)服部周作, 刘江宁

    作者:(英)服部周作, 刘江宁 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5046-9381-5
    索书号:F272/7707 分类号:F272 页数:200页 价格:59.00
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    本书作者出身于麦肯锡,深受麦肯锡文化之浸染。作者将自己学到的麦肯锡高效反馈技巧毫无保留地传授给所有人。本书通过丰富事例,介绍了在各种场合都可以合理、高效使用的反馈方法和反馈结构。为了提升本书的实用性,作者利用很多“小专栏”和“检查列表”,以及“行动步骤”等一步步指导读者进行反馈行动练习。通过本书,你不但可以在实际的项目中提高反馈的精确度,同时也有利于自己掌握与其他团队成员进行沟通的技巧。
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    经营活动分析:刘俊勇,贾菁,李绍蓬

    作者:刘俊勇,贾菁,李绍蓬 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-300-29971-6
    索书号:F272.3/0221 分类号:F272.3 页数:342页 价格:78.00
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    本书共三篇十四章:第1篇理论篇包括:第1章管理会计体系;第2章战略会计;第3章管理会计;第4章运营会计;第2篇实战篇包括:第5章财务预测与分析;第6章收入预测与分析;第7章成本预测与分析;第8章费用预测与分析;第3篇转型篇包括:第9章公司转型—项目转型;第10章公司转型—持续改善、变革管理;第11章公司转型—数字化转型;第12章个人转型—沟通与汇报;第13章个人转型—调研与逻辑思考;第14章个人转型—Power BI数据处理。
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    彩票大揭秘: 彩票混沌分形的预测与实践:倪大成,正茂

    作者:倪大成,正茂 出版社:企业管理出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5164-2528-2
    索书号:F832.5/2745 分类号:F832.5 页数:219页 价格:68.00
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    本书以数据驱动的非结构模型为重点,以预测和中奖为中心,描述了所有中奖彩球在同宿栅拦中的运动轨迹,揭示并预测了摇奖机摇出的彩球在分数维空间的准确位置,用五章(第三、四、五、六章、七章)篇幅全面介绍了以非结构预测模型为中心的预测思路、预测方法、预测步骤、预测方案和计算实验分析;成功应用计算机技术,把彩票混沌与分形预测与大数据预测结合起来,建立了半智能、全智能的彩票混沌与分形预测的5个基本预测糢型,开拓了现代智能化预测的先河。
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    成也薪酬 败也薪酬: 让老板发的每一分工资都有效:舒瀚霆

    作者:舒瀚霆 出版社:电子工业出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-121-43357-3
    索书号:F272.923/8731 分类号:F272.923 页数:10,331页 价格:78.00
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    本书分为八字方针篇、四维薪酬篇、薪酬管理篇三部分,内容包括:“学会这八个字,秒懂薪酬”“起点:岗位薪酬”“进阶:能力薪酬”“强化:绩效薪酬”“提升:战略薪酬”“保障:薪酬管理”等。
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    大狗与肥猫: 现代社会的高薪现象:(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼

    作者:(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5046-9513-0
    索书号:F279.561.329.23/3942 分类号:F279.561.329.23 页数:222页 价格:59.00
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    过去二十年间,高管薪酬的增速远高于平均薪酬的增速。如今,公众普遍对企业中部分人士的薪酬明显过高感到忧虑。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用,审视了产生和使用薪酬数据的方式,并且讨论了长期激励计划是否导致了高管薪酬不必要的增长。本书还探讨了在公共部门资金占地位的领域内(比如大学和慈善机构)的高管薪酬状况。它还调查了极高收入者中男性和女性的薪酬差异。本书带来了深刻洞见,让人得以一窥高薪的真相,并且对当今世界中拥有争议性的问题之一做出了让人信服的阐述。
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    大道至简: 德国零售巨头ALDI管理法:(德)迪特尔·布兰德斯(Dieter Brandes),(德)尼尔斯·布兰德斯(Nils Brandes), 庞小伟,杨小华,邓颖燕

    作者:(德)迪特尔·布兰德斯(Dieter Brandes),(德)尼尔斯·布兰德斯(Nils Brandes), 庞小伟,杨小华,邓颖燕 出版社:中译出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5001-6758-7
    索书号:F735.151.7/4082 分类号:F735.151.7 页数:22,315页 价格:58.00
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    本书作者从亲身的实践和管理经验出发,向读者揭示了ALDI公司的企业概况、企业文化、组织和领导方法、商业原则以及ALDI公司发展过程中的重要事件和应对方法。本书对于企业管理、竞争策略和企业发展的真实历程对进行了较为系统性的论述和剖析。
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    打动人心的100个经营智慧:日本日经商务周刊, 任世宁

    作者:日本日经商务周刊, 任世宁 出版社:东方出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5207-2803-4
    索书号:F272-49/6056 分类号:F272-49 页数:12,327页 价格:68.00
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    本书收录了100篇以日本经济界知名人士为主以及文艺、体育、法律、外交等各界知名人士的访谈录,共有八个篇章(领袖、经营、育人、组织、创新、活法、人生和生存),时间跨度从1982年至2019年,长达37年,讲述了从1945年日本战败后至2019年长达70多年的日本企业兴衰沉浮的历史。
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    品牌变现: 使用超级路演技术赚取人心红利:付守永

    作者:付守永 出版社:中华工商联合出版社有限责任公司 出版时间:2022 ISBN:978-7-5158-3184-8
    索书号:F272.3/2433 分类号:F272.3 页数:236页 价格:68.00
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    本书作者以独创的品牌“北斗七星”模型:变现真因、变现本质、变现逻辑、变线路经、变现方法、变现工具、变现哲学,打造超级品牌全景图,构建新一代品牌方法论,重新定义了商业模式的创新范式,开创了企业“品牌变现”的全新未来。
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