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  浴火重生: 关于如何激励员工支持企业变革的财经小说:(日)清水辉幸, 派力

  作者：(日)清水辉幸, 派力 出版社：企业管理出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-80255-787-1
  索书号：F270/3519 分类号：F270 页数：215页 价格：38.50
  

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  本书包括“即使心知肚明也无法改变的现实”、“是否存在主人翁意识”、“固有观念的大山，被埋葬的事实——项目执行第一周的改革轨迹”、“善于发现问题的管理者，不愿面对问题的管理者——项目执行至第四周的改革轨迹”等内容。

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  管人要懂心理学:艾柯(Aike)

  作者：艾柯(Aike) 出版社：企业管理出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-80255-767-3
  索书号：C93-05/4441 分类号：C93-05 页数：237页 价格：28.00
  

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  本书尝试从心理的角度，运用心理学原理，结合实际生活案例，对管理中可能会遇到的各种心理现象进行了较为详尽的分析，并提供了操作简便的解决思路与方法；在帮助管理者了解员工各种现象背后的深层心理原因的同时，使得管理工作轻松上手，游刃有余。

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  创业管理: 案例分析·经验借鉴·自我评估:李文忠

  作者：李文忠 出版社：化学工业出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-122-11044-2
  索书号：F270/4005 分类号：F270 页数：236页 价格：45.00
  

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  本书共分5篇14章，系统地总结了国内外的创业理论、汇集了很多创业经验，介绍了创业机会与资源、创业设计方案、创业平台的建立、创业企业人力资源、财务资源和市场营销资源的整合方法。

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  芯故事 心感动: 英特尔企业文化的力量:裴晓风

  作者：裴晓风 出版社：电子工业出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-121-13101-1
  索书号：F471.266/1167 分类号：F471.266 页数：15,385页 价格：49.00
  

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  本书通过英特尔在华员工感人的小故事，展示了英特尔中国二十五年的发展历程、战略投资、本土化、产业合作等鲜为人知的多个侧面，也从另外一个角度透视了中国IT产业的起步和发展的诸多根根节节；书中对英特尔企业文化精髓和魅力做了生动的展现，引发人们对企业本质、企业软实力进行更深入思考和探究，并为寻求人类社会的绿色发展的提供了直观、鲜明的案例。

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  打开文化管理之门: 企业文化调研理论与实践:徐文中

  作者：徐文中 出版社：社会科学文献出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5097-2051-6
  索书号：F270/2805 分类号：F270 页数：217页 价格：39.00
  

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  本书共分三章，内容包括：调研计划制定，调研计划实施，调研资料诊断。

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  中国跨国企业外派人员回任管理:姜秀珍

  作者：姜秀珍 出版社：华东理工大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5628-3155-6
  索书号：F279.247/8021 分类号：F279.247 页数：170页 价格：38.00
  

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  本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行理论分析与实证研究。在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势下，对外派回任管理理论进行全面深入地阐述，并对外派人员的回任效用进行系统分析

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  旅游企业人力资源开发与管理:李志刚

  作者：李志刚 出版社：北京大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-301-19317-4
  索书号：F590.65/4047 分类号：F590.65 页数：360页 价格：42.00
  

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  本书从旅游企业经营管理的实际出发，把旅游企业管理理论、人力资源开发与管理和旅游企业管理活动实践融为一体，顺应现代旅游业开放性拓广发展的趋势，突破了传统旅游企业的局限，将高尔夫球俱乐部，邮轮和游艇公司、航空运输和游乐园等快速发展的旅游企业纳入视野。

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  中国电力企业管理标准化案例精选:张海洋

  作者：张海洋 出版社：中国水利水电出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5084-9335-0
  索书号：F426.61/1233 分类号：F426.61 页数：281页 价格：68.00
  

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  本书由三大部分组成：历史回眸、成果丰硕，该部分客观诠释了中国电力企业管理标准化建设的历史进程；战略规划、前沿思想，该部分重点论述管理标准化战略的重要性及创新性途径；精选案例、权威实用，该部分是中国电力企业管理标准化获奖成果的精选。

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  我是职业人:周永亮

  作者：周永亮 出版社：机械工业出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-111-33834-5
  索书号：F272.92/7730 分类号：F272.92 页数：177页 价格：28.00
  

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  本书作者提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。通过对这10项行为准则的阐述和分析，揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。

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  谁是剥削企业的人: 深入探讨员工与企业的实质关系:宇文智

  作者：宇文智 出版社：新世界出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5104-0194-7
  索书号：F270/3008/(2) 分类号：F270 页数：177页 价格：22.00
  

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  本书主要内容包括：谁是真正剥削企业的人；每一个人都应该反思；做了多少不重要，重要的是你贡献了多少；让企业成功，让自己成长；不找借口找方法，不换脑袋就换人等。

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