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    如何评估培训效果: 追踪六个关键因素的实用指南:杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁

    作者：杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁 出版社：北京大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-301-13007-0
    索书号：F272.92/4428 分类号：F272.92 页数：223页 价格：34.00
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    本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。
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    人际网络: 将人脉的力量最大化:(美)吉姆·兰德尔(Jim Randel), 舒建广

    作者：(美)吉姆·兰德尔(Jim Randel), 舒建广 出版社：上海交通大学出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-313-07610-6
    索书号：C912.11/8022 分类号：C912.11 页数：245页 价格：20.00
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    本书主要介绍了如何使用各种方法来建立与维护你的人际网络。
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    有效社交: 不停结识让自己更厉害的人:(美)约翰·C. 马克斯维尔(John C. Maxwell), 向文华

    作者：(美)约翰·C. 马克斯维尔(John C. Maxwell), 向文华 出版社：上海交通大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-313-27386-4
    索书号：C912.1/7744.4 分类号：C912.1 页数：232页 价格：56.00
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    本书分为两部分。第一部分介绍与他人建立联结的五个基本原则，包括你只能影响到你能联结的人、有效的联结始于心中有他人、重视语言外的“表达”等；第二部分为五种实践方法，包括找到基础的基础、有效社交需要做到化繁为简、有效社交带来愉悦体验等。
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