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    中国人力资本区域分布不均等的实证研究及经济学分析:匡远凤

    作者:匡远凤 出版社:经济科学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5141-5208-1
    索书号:F249.21/7137 分类号:F249.21 页数:205页 价格:40.00
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    本书以人力资本是造成我国区域经济发展不平衡的重要原因这一研究结论为逻辑起点,来专门探讨我国区域间人力资本分布不均的状况以及这种分布不均形成的内在机制问题,对这些问题的研究对于我们把握我国区域间人力资本分布不均的状况以及其形成的原因具有重要现实和理论意义,其有利于我们制定寻求区域间人力资本分布相对均等并进而实现区域经济平衡协调发展的策略措施。
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    劳动力流动与区域经济差异: 新经济地理学透视:谢燮, 杨开忠

    作者:谢燮, 杨开忠 出版社:新华出版社 出版时间:2005 ISBN:7-5011-7097-5
    索书号:F249.21/3499 分类号:F249.21 页数:17,273页 价格:35.00
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    本书采用新经济地理学的空间均衡模型方法,以我国沿海与内地的区域差异为背景,从中抽象出我国地区差异的特征事实,并将它们融入新经济地理模型中,从而为我国的区域差异现状及未来发展提供理论解释和政策建议。
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    劳动和社会保障调研报告: 2007:劳动和社会保障部办公厅

    作者:劳动和社会保障部办公厅 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5045-6660-7
    索书号:F249.21/4412/2007 分类号:F249.21 页数:402页 价格:58.00
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    本书收录47篇调研报告,内容涵盖就业、职业培训、社会保障、劳动关系和收入分配等各个方面,体现了劳动保障系统的精神和态度,反映了劳动保障制度改革和发展的阶段性研究成果。
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    中国人力资源管理前沿. (I): 海峡两岸专家的新视野:刘军,苏方国, 深圳大学中国人力资源发展研究中心

    作者:刘军,苏方国, 深圳大学中国人力资源发展研究中心 出版社:中国经济出版社 出版时间:2006 ISBN:7-5017-7592-3
    索书号:F249.21/0237/1 分类号:F249.21 页数:342页 价格:50.00
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    本书汇集了海峡两岸人力资源管理专家的最新成果,从两岸HR管理发展出发,瞄准当今世界HR主流学术动向,体现时代趋势,强调本土化研究,结合中国企业或地区人力资源管理的实践问题进行分析,探求中国本土特色的人力资源管理规律。
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