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  资深HR手把手教你做员工培训管理:郑芳

  作者：郑芳 出版社：天津科学技术出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5576-2902-1
  索书号：F272.921 分类号：F272.921 页数：276页 价格：27.60
  

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  本书主要内容包括：员工培训概述、员工培训流程、新员工入职培训方案、管理人员培训方案、技术人员培训方案、生产人员培训方案等。

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  新编档案管理实务:张端，刘璐璐，杨阳

  作者：张端，刘璐璐，杨阳 出版社：电子科技大学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5647-4547-9
  索书号：G271 分类号：G271 页数：228页 价格：32.00
  

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  本书共12章，其内容分别为档案管理概论、档案管理的形成与发展、档案的收集、档案的整理、档案的鉴定、档案的保管、档案的著录、标引及检索、档案的统计、人事档案的管理、会计档案的管理、影像档案的管理、电子档案的管理。

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  图书馆管理学:张立，李莘

  作者：张立，李莘 出版社：电子科技大学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5647-4056-6
  索书号：G251 分类号：G251 页数：193页 价格：42.00
  

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  本书主要研究图书馆管理的基本概念理论、管理组织、管理方法、管理趋势的科学，共分为十章，主要内容有管理基础理论与图书馆管理的历史沿革、现代图书馆学基本概念、图书馆管理的主要原理、现代图书馆战略管理、图书馆组织等。

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  财务管理基础:陈玉菁，宋振超

  作者：陈玉菁，宋振超 出版社：华东师范大学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5675-6666-8
  索书号：F275 分类号：F275 页数：215页 价格：36.00
  

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  本书共分为十章，主要内容包括财务管理概述；财务管理基本价值观念；筹资管理；资金成本和资金结构；投资管理；营运资金管理；收益管理；财务预算；财务分析与指标评价；财务控制、重整与清算。

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  知识型人才管理:张向前

  作者：张向前 出版社：光明日报出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5194-3505-9
  索书号：C962/1228 分类号：C962 页数：327页 价格：58.00
  

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  本书主要内容包括：知识型人才内涵研究、知识型人才复杂性研究、知识型人才不确定性研究、人性假设H理论、基于和谐管理理论知识型人才管理机理分析等。

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  别让管理败在穷忙瞎忙上:北雪

  作者：北雪 出版社：成都时代出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5464-1774-5
  索书号：F272.9/1210 分类号：F272.9 页数：300页 价格：49.00
  

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  本书内容包括：你是在做牛做马，还是做老板；别给员工讲道理，没人听；带好了人心，管理就没那么难；国有国法，家有家规——管人要用制度说话；怎样说，员工才会懂；怎样讲，员工才会做等。

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  管理会计:高岩芳，王彦东

  作者：高岩芳，王彦东 出版社：经济科学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5141-7903-3
  索书号：F234.3/0024 分类号：F234.3 页数：259页 价格：35.00
  

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  全书共分为13章，包括总论、成本形态分析与变动成本法、本量利分析、预测分析、经营决策分析、全面预算、标准成本制度、责任会计、作业成本法与作者管理、质量成本管理、战略成本管理、平衡计分卡、目标成本管理。

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  轻松学点管理学:曹金洪

  作者：曹金洪 出版社：北京工业大学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5639-5179-6
  索书号：C93-49/5583 分类号：C93-49 页数：245页 价格：45.80
  

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  本书共分十三章，主要内容包括：自我管理——每天都是一次修行；制度管理——企业永远的基石；战略管理——前行方向的指引；文化管理——看不见的财富；人才管理——企业发展的动力等。

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  世界500强财务总监管理日志:武永梅

  作者：武永梅 出版社：天津科学技术出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5576-3772-9
  索书号：F275/1334 分类号：F275 页数：243页 价格：45.00
  

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  本书汇集了世界500强企业财务总监的经验，内容包括各种财务报表、流程的优化、资金预算、现金流、成本控制、资金回笼、投资决策、财务风险、监管制度等。

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  哈佛管理课:刘长江

  作者：刘长江 出版社：吉林文史出版社有限责任公司 出版时间：2017 ISBN：978-7-5472-4076-2
  索书号：F272/0243 分类号：F272 页数：242页 价格：45.00
  

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  本书从战略规划、领导能力、决策管理、绩效管理、中层管理、创新管理、改革管理、变革管理等方面入手，涵盖管理学的各个领域，结合具体的实例，全面解读哈佛管理学的精髓，演示管理问题，提供管理方案的实施工具和框架。

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