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出版年:"2007"
文献类型:
经理人百宝箱: 管理者走向成功必备的13种技能
:哈佛商学院出版公司, 王晓磊，王晓卉
作者：
哈佛商学院出版公司, 王晓磊，王晓卉
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-05291-2
索书号：
F270/6820
分类号：
F270
页数：
8,7,405页
价格：
54.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书介绍了从招聘和留住优秀员工到激励和提高团队成员的能力，从理解关键的财务报表到有效地授权工作，从为他人设定目标到管理自身的职业生涯等，主要话题包括：改善全盘技巧；在危机中勇渡难关；通过授权、发出和回收反馈以及训练来进行管理；评估自身绩效。
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索书号
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打造优势团队: 创建强有力团队的全套技巧
:哈佛商学院出版公司, 邢三洲
作者：
哈佛商学院出版公司, 邢三洲
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-05173-8
索书号：
F272.9/1713
分类号：
F272.9
页数：
206页
价格：
29.00
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本书为使你成为更卓有成效的团队组织者、领导者或成员提供了全套建议，而且总结了使你的团队能够胜出所需要的所有技巧和能力。
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索书号
展开
训练与辅导: 培养高端人才，获得最佳绩效
:哈佛商学院出版公司, 方东葵，邹良斌
作者：
哈佛商学院出版公司, 方东葵，邹良斌
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-100-05507-9
索书号：
F272.92/6820
分类号：
F272.92
页数：
183页
价格：
26.00
复本数：
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本书可以帮助经理了解哪些员工可以通过训练与辅导而受益，并且熟知正确地进行训练和辅导所需采取的步骤。书中谈论的主题包括：加强对信息进行反馈的能力；了解何时进行训练，何时不训练；规划和设计训练内容；了解训练与辅导的区别。
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索书号
展开
战略联盟: 企业通向全球化的捷径
:(日)迈克尔·Y.吉野, (印)U.斯里尼瓦萨·朗甘, 雷涯邻, 张龙, 吴元元
作者：
(日)迈克尔·Y.吉野, (印)U.斯里尼瓦萨·朗甘, 雷涯邻, 张龙, 吴元元
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-05293-9
索书号：
F273.7/4067
分类号：
F273.7
页数：
382页
价格：
49.00
复本数：
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累借次数：
本书清晰说明了选择战略联盟将会给企业带来的风险与回报，还对合作与竞争、联盟参与各方对联盟的不同预期、如何从内部与外部管理信息流以及联盟管理者和高管层在培养公司联盟文化方面起到的作用等诸多关键问题进行了深入探讨。
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索书号
展开
资源整合: 超越外包新模式
:(美)科恩(Cohen, L.), (美)扬(Young, A.), 虞海侠
作者：
(美)科恩(Cohen, L.), (美)扬(Young, A.), 虞海侠
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-04310-7
索书号：
F270/2460.2
分类号：
F270
页数：
23,249页
价格：
36.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分七章，内容包括：资源整合的地图、为和谐的资源利用战略作准备、制定资源利用战略、管理和控制资源整合、评估和选择服务供应商等。
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索书号
展开
稻盛和夫的经营哲学
:钟放
作者：
钟放
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-100-05573-4
索书号：
F279.313.3/8508
分类号：
F279.313.3
页数：
280页
价格：
18.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本文将从文化等角度，对稻盛和夫的经营哲学进行考察和分析。内容包括：稻盛和夫的生平、稻盛和夫的经营策略、稻盛经营的日本特色、稻盛和夫的“心学”等。
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索书号
展开
商学
:(美)里基·格里芬(Ricky Griffin),(美)罗纳德·埃伯特(Ronald Ebert), 詹正茂
作者：
(美)里基·格里芬(Ricky Griffin),(美)罗纳德·埃伯特(Ronald Ebert), 詹正茂
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-300-08574-6
索书号：
F270/4764
分类号：
F270
页数：
525页
价格：
59.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过商业案例介绍了企业的各项经营活动、管理原则与管理技能，突出了企业管理的趋势与实务，包括全球化、文化差异、科技化、网络经营、创业精神与内部创业等。
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索书号
展开
彻底的市场经济: 系统管理基础
:(德)弗里茨·B. 西蒙, C/O/N/E/C/T/A作者组, 张东辉，陈飞
作者：
(德)弗里茨·B. 西蒙, C/O/N/E/C/T/A作者组, 张东辉，陈飞
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-100-05480-5
索书号：
F270/1044.3
分类号：
F270
页数：
152页
价格：
18.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书结合理论与实践，对管理者及其日常工作、企业组织、领导、业绩、计划和企业文化等方面的重要环节进行了探讨，通过许多案例加以解释，并补充了指导管理者日常工作的诸多方法。
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索书号
展开
思考生存: 如何优化知识员工的绩效和成果
:(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport), 袁庆宏
作者：
(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport), 袁庆宏
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-05244-0
索书号：
F272.92/3403
分类号：
F272.92
页数：
233页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书围绕优化知识员工绩效展开讨论，具体内容涉及如何识别知识员工，如何理解知识工作过程，如何开发知识员工的潜能，如何设计知识工作物理环境等。
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索书号
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人际网络的潜在力量: 工作在组织中究竟是怎样完成的
:(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎，杨小庄
作者：
(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎，杨小庄
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-05241-6
索书号：
F272.9/4064
分类号：
F272.9
页数：
16,304页
价格：
41.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书向企业经理人和组织领导人展示了人际网络分析方法极为广泛的应用——这是一门揭示在那些规模庞大、人员广泛分布的组织中，谁与谁在连通的技术。书中列举了大量针对个人、小组以组织等不同界面上可以采取的具体方案，可以帮助组织在不必投入大量资金的条件下，建立起一个生机勃勃的人际网络。
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中国人民大学出版社
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人民邮电出版社
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人民出版社
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企业管理出版社
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北京大学出版社
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清华大学出版社
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经济管理出版社
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(德)弗里茨·B. 西蒙, C/O/N/E/C/T/A作者组, 张东辉，陈飞
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(日)迈克尔·Y.吉野, (印)U.斯里尼瓦萨·朗甘, 雷涯邻, 张龙, 吴元元
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(美)乔恩·米勒(Jon Miller)，(美)戴维·缪尔(David Muir), 叶华，周海昇
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(美)保罗·努内斯(Paul Nunes), (美)布赖恩·约翰逊(Brian Johnson), 蔡荣生
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(美)安妮塔·M.麦加恩, 孙选中
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(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明
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(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport), 袁庆宏
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(美)科恩(Cohen, L.), (美)扬(Young, A.), 虞海侠
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(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎，杨小庄
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(美)里基·格里芬(Ricky Griffin),(美)罗纳德·埃伯特(Ronald Ebert), 詹正茂
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《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 段秀伟
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《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》辑组, 周禹
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吴甘霖
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周松涛, 哈佛商学院出版公司
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哈佛商学院出版公司, 方东葵，邹良斌
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哈佛商学院出版公司, 段秀伟
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哈佛商学院出版公司, 王晓磊，王晓卉
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哈佛商学院出版公司, 蒲红梅
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(日)迈克尔·Y.吉野, (印)U.斯里尼瓦萨·朗甘, 雷涯邻, 张龙, 吴元元
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(美)乔恩·米勒(Jon Miller)，(美)戴维·缪尔(David Muir), 叶华，周海昇
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