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出版社:"华东理工大学出版社"
文献类型:
人事规划与实务
:顾铮铮，严庆怡
作者：
顾铮铮，严庆怡
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5628-2727-6
索书号：
D630.3/7188
分类号：
D630.3
页数：
268页
价格：
36.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书主要以人事政策和管理为主线，试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制，以及改革的政策导向作一个系统的梳理。
详细信息
索书号
展开
法律基础与HR
:胡志民
作者：
胡志民
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3714-5
索书号：
D922.501
分类号：
D922.501
页数：
385页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以企业组织为视角，围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计，主要内容包括：法律基础知识、劳动法律制度、社会保险法律制度、工会法律制度等共九章。
详细信息
索书号
展开
员工招聘与甄选
:李旭旦，吴文艳
作者：
李旭旦，吴文艳
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3960-6
索书号：
F272.92-62
分类号：
F272.92-62
页数：
312页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
组织的员工招聘必须基于战略眼光，从组织的长远发展角度看问题；同时，应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关，已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助，已经成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发，综合胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术，介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。
详细信息
索书号
展开
日本城市问题研究
:俞慰刚
作者：
俞慰刚
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5628-4712-0
索书号：
F299.313
分类号：
F299.313
页数：
220页
价格：
60.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从历史与现实两个维度，对以日本为主的城市规划建设与管理过程进行了回顾，主要论述了日本的住宅与城市交通问题、城市的环境规划建设与创意改造问题、日本城市防灾减灾问题以及日本城市的福利等方面的问题。
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文献类型
中文图书
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24
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出版社
华东理工大学出版社
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华东理工大学出版社
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作者
俞慰刚
(
1
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卢俊秀
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姜秀珍
(
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尹邦奇
(
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)
张培德
(
1
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张良
(
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徐鸣，瞿炎辰
(
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朱军生
(
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李旭旦，吴文艳
(
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杨剑明
(
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桑秀藩
(
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秦一琼，郁文蕾，曹毅然
(
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胡志民
(
1
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葛永盛
(
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董临萍，龙丽群
(
1
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贾彦
(
1
)
郭圣莉，刘晓亮
(
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陈丰
(
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陈田初
(
1
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顾铮铮，严庆怡
(
1
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马海英
(
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黄伟灿
(
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黄琨，张坚
(
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)
黄科
(
1
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俞慰刚
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卢俊秀
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1
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姜秀珍
(
1
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尹邦奇
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张培德
(
1
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张良
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徐鸣，瞿炎辰
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朱军生
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李旭旦，吴文艳
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杨剑明
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出版年
2014
(
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2017
(
4
)
2008
(
3
)
2015
(
3
)
2016
(
3
)
2013
(
2
)
1996
(
1
)
2001
(
1
)
2010
(
1
)
2011
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1
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