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出版社:"北京联合出版公司" 作者:"曾仕强" 文献类型:
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    被领导的艺术:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-2225-0
    索书号:C933.22/8021 分类号:C933.22 页数:173页 价格:85.00
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    本书从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、领会领导的真实意图、获得授权时做好本分等多个方面,运用心理学、处世哲学、管理艺术、领导学等领域知识,讲解了被领导的艺术和智慧。
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    做最有效的总裁:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-2241-0
    索书号:F272.91/8021\2 分类号:F272.91 页数:20,292页 价格:128.00
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    本书介绍了如何做最有效的总裁,内容包括:总裁必备的观念、总裁必备的修养、总裁要“替天行道”、总裁要掌握整体、总裁要知人、总裁要善任、总裁的六大任务、总裁应该做的、总裁不应该做的、总裁立于不败之地等。
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    中道管理:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-2238-0
    索书号:C93/8021\6 分类号:C93 页数:21,358页 价格:145.00
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    本书纵横古今,打通中外,首次提出M理论亦即中道管理理论,对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结,构建了易知易行的人性化管理体系,内容包括虚以控实、约法三章、安人之道、经权之道、易知易行等。
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    持经达变的学问:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-1685-3
    索书号:F279.23/8021\7 分类号:F279.23 页数:13,160页 价格:37.60188.00
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    本书告诉管理者,如何依据易理而行,把握“变易之易”和“不变之易”,合理安排“变易”和“不易”。
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    刚柔相济的艺术:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-1685-3
    索书号:F279.23/8021\8 分类号:F279.23 页数:17,168页 价格:37.60188.00
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    本书从“激励不一定好,不激励也不好”的两难说起,提醒管理者时刻保持激励应有的态度,多面兼顾,以求合理激励。
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    人际的奥秘: 曾仕强告诉你如何搞好人际关系:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-3787-2
    索书号:C912.11/8021 分类号:C912.11 页数:16,218页 价格:49.00
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    本书以人际关系为出发点,主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领,并与伦理道德完美融合,帮助人们营造健康、优质的人际关系。
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    立于不败的本事:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-1685-3
    索书号:F279.23/8021\9 分类号:F279.23 页数:17,146页 价格:37.60188.00
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    本书就管理者应该怎么做,提炼出一套切实有效的解决方案。剖析管理者如何分清自己该做和不该做的事,秉持仁义的目标而非单靠权威,以立于不败之地。
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    分寸拿捏的要领:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-1685-3
    索书号:F279.23/8021\10 分类号:F279.23 页数:22,166页 价格:37.60188.00
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    本书阐述如何站在对方的立场,甚至站在第三方的立场,推己及人,去沟通、去决策。
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    聚拢人心的法门:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2015 ISBN:978-7-5502-1685-3
    索书号:F279.23/8021\11 分类号:F279.23 页数:13,186页 价格:37.60188.00
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    本书阐述“修己安人”之道,将管理、伦理和人性结合起来,以达到安员工、安顾客、安股东的效果。
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    不管人只带心的领导:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-2227-4
    索书号:F272.91/8021\3 分类号:F272.91 页数:18,256页 价格:118.00
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    本书介绍了如何做一个不管人只带心的领导,内容包括洞察人性管理的奥秘、外圆内方的要义、建立合乎人性的制度、处理问题的基本思路、做好上级交办的事情等。
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