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  不懂心理掌控，你怎么带团队:谢国计

  作者：谢国计 出版社：北方文艺出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5317-4573-0
  索书号：F272-05/3463 分类号：F272-05 页数：260页 价格：49.00
  

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  你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心，管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。

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  富爸爸的家庭理财手册:刘鑫源

  作者：刘鑫源 出版社：广东旅游出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5570-1972-3
  索书号：TS976.15-62/0283 分类号：TS976.15-62 页数：11,266页 价格：48.00
  

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  本书主要介绍家庭资产配置的4大账户、6类模式、7大渠道，并配以147张图表详解，旨在帮助读者轻松掌控自己的收入与支出，并能结合自身情况拟定专属于自己的资产获益模式，从此成为一名家庭理财高手。

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  让你爱不释手的超实用生活理财课:虎啸

  作者：虎啸 出版社：中国法制出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5216-0490-0
  索书号：TS976.15/2165 分类号：TS976.15 页数：213页 价格：36.00
  

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  本书共九章，以生动易懂的语言，不仅对生活中必知的投资理财知识进行了简洁、通俗的讲解，而且与读者分享了很多名人的投资理财案例。

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  风险思维理论及应用:郝红岩

  作者：郝红岩 出版社：电子工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-121-37968-0
  索书号：F272.35/4722 分类号：F272.35 页数：295页 价格：99.00
  

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  本书共分为五章，具体章节内容如下：第一章介绍了风险的基本概念、基于风险的思维的原理、基于风险的思维的质量管理方法、基于风险的思维构建质量管理体系和职业健康安全管理体系的方法。第二章论述了风险管理的起源和发展、介绍了ISO、NASA、ESA和中国的风险管理概况。第三章给出31项风险评估技术的选用原则。第四章详细介绍了31项风险评估技术，为了便于读者应用，给出了风险评估技术的应用实例。第五章介绍了基于风险的思维应用示例，包括产品设计和开发、产品外包控制、质量的数字化转型和物业管理等方面。

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  带团队一定要懂的心理学:胡禹成

  作者：胡禹成 出版社：吉林文史出版社有限责任公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5472-6307-5
  索书号：F272-05/4725 分类号：F272-05 页数：244页 价格：49.00
  

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  本书精选的心理定律和效应涉及沟通、识人、制衡、团队文化、员工激励、授权艺术、协作法则以及危机公关等方面，基本涵盖了团队管理中所有重要课题，并通过“经典心理法则”“实战情景演练”“团队心理360°全解”“带团队心理一点通”这四个版块对其进行了诠释。

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  重新理解人力资源: 华尔街投行HR的8个颠覆性理念:肖南，马玥

  作者：肖南，马玥 出版社：中信出版集团股份有限公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5086-9833-5
  索书号：F243/9040 分类号：F243 页数：28,234页 价格：58.00
  

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  作者结合自己30多年的人力资源管理实践，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念，并探讨了将先进理念付诸实践的方法论，最后给出了技术层面的指导意见。

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  百倍不是梦:上官炜栋

  作者：上官炜栋 出版社：经济管理出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5096-6351-6
  索书号：F830.91/2139 分类号：F830.91 页数：182页 价格：38.00
  

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  本书详细地介绍了处于信息末端的作者如何运用独创的股价稳定态理论，成功地把握到13-15年大行情启动、发展、演变、终结、逃顶，并在1年内复合收益超10倍的整个过程，提出实现百倍并非只是梦想。

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  精准用人:文景

  作者：文景 出版社：古吴轩出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5546-1356-6
  索书号：F272.92 分类号：F272.92 页数：226页 价格：45.00
  

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  这是一本帮助管理者掌握专业化、精准化用人策略的工具书。本书对于精准用人进行了全面的剖析，包括企业管理者如何选人、如何给员工进行职业定位、如何用好异类人才、如何合理配置人才、如何激励人才、如何授权以及如何裁人、留人等，结合一些实际案例以及心理学和管理学的相关理论，给出了详解的解决办法和技巧，并列出了一些管理者常见的问题和误区，旨在帮助管理者走出用人的盲点，实现精准用人。

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  精准招聘:戚研

  作者：戚研 出版社：古吴轩出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5546-1357-3
  索书号：F272.92 分类号：F272.92 页数：210页 价格：45.00
  

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  本书是一本为企业人力资源管理者提供寻找优秀人才，讲解招聘方法和面试技巧的策略之书。本书分析了人才难求的原因，招聘时如何与部门之间沟通，对行业、岗位需求的分析，内部人才的优胜劣汰，以及外部如何精准猎取人才的策略和技巧。目的在于让每一个人力资源管理者站在更高的高度上思考，学会从系统的观点来思考和解决人才问题，为企业寻得优秀人才。

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  帕金森定律:陈立之

  作者：陈立之 出版社：台海出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5168-2194-7
  索书号：F272-49/7403 分类号：F272-49 页数：191页 价格：32.00
  

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  本书通过一系列生动直观的现象描述和心理剖析，揭示了帕金森定律发生作用的内在条件和根源所在，剥开为患广泛的官僚主义的硬壳，展示其华丽外表掩盖下的内幕真相，同时引发人们作深层次的思考。对帕金森定律的各种变体、衍生定律以及与帕金森定律有内在联系的其他重要定律、法则，也一并予以收录并进行详尽细腻的解析和点评。

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