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    从领导力到影响力: 快速提升领导力的16种方法:(英)露西·瑞安(Lucy Ryan), 王宇

    作者:(英)露西·瑞安(Lucy Ryan), 王宇 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5046-9720-2
    索书号:C933/1230 分类号:C933 页数:309页 价格:79.00
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    本书是一个具体可行的指南,其中有成为一个成功的领导者所需要的一切。每一章都简要概述了一个关键的领导力挑战,全书16个关于领导力方面的知识,都可以在像午餐时间这样的碎片时间内学习并掌握。
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    性格领导力: 觉醒自我、唤醒他人的管理智慧:陈志嵘

    作者:陈志嵘 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2021 ISBN:978-7-5596-5229-4
    索书号:C933-49/7442 分类号:C933-49 页数:10,248页 价格:68.00
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    本书把九型人格与六维领导力理论做了结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点。九型人格包括脑区的质疑型、活跃型、理智型,心区的成就型、助人型、自我型,腹区的和平型、领袖型、完美型。
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    表现力: 快速影响他人、成就自己的艺术:(美)罗布·萨拉菲亚(Rob Salafia), 垌清

    作者:(美)罗布·萨拉菲亚(Rob Salafia), 垌清 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-115-52229-0
    索书号:C933/4454 分类号:C933 页数:306页 价格:69.80
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    本书中为我们提供了一个路线图,它将帮我们发展提升表现力所需的风度、仪态和影响力。通过独特的技术、活动和个人故事,罗布揭示了如何运用我们内在的资源和经验,来塑造自信并掌握更具包容性的领导方式。在本书里,他还分享了来自真实客户的练习与故事,他们曾挣扎过,但是zui后都突破了自己。 人人都能成为卓-越的领-导者,只要你愿意欣赏和呈现自己的素质与天赋。本书将帮你激发自己的潜力,成为一个伟大的领-导者和沟通者。
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    成为变革领导者:(加)谢丽尔·克兰(Cheryl Cran), 宋江泓,邹昕明

    作者:(加)谢丽尔·克兰(Cheryl Cran), 宋江泓,邹昕明 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-300-28612-9
    索书号:C933-49/4080 分类号:C933-49 页数:189页 价格:69.00
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    本书为我们揭秘了个人对变革的反应背后的心理原理,并从以下几个方面来为变革领导力的培养提供了一系列工具和解决途径,从而帮助企业领导者迅速、有效地激发个人,推进企业的变革:提升个人专注力、情商,加强个人修炼;提升团队敏捷性,加强团队沟通,以提高团队绩效;充分利用当前的技术知识,提高员工和企业的创新速度;利用变革周期模型,预见和应对会影响自己、他人和企业变革有关的问题;掌握领导变革的最重要因素;通过可靠的三步变革过程模型,制订变革计划,并取得可重复的成功;将“变革管理者”的流程管理技能整合到“变革领导者”的特
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    社群领导力: 独自成长的时代已经结束:(韩)李小瑛, 千太阳

    作者:(韩)李小瑛, 千太阳 出版社:现代出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5143-8838-1
    索书号:C933-49/4091 分类号:C933-49 页数:13,261页 价格:55.00
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    本书通过了解引导微软重回市值的力量,借助具体、鲜活的事例说明了为什么社群领导力是超级连接时代的核心能力。
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    搞砸: 病态领导力如何摧毁一个组织:(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 滕加琪

    作者:(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 滕加琪 出版社:东方出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5207-2149-3
    索书号:C933/5564\6 分类号:C933 页数:262页 价格:58.00
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    领导力就是影响力:(美)罗恩·普赖斯(Ron Price),(美)史黛西·恩尼斯(Stacy Ennis), 张秀旭

    作者:(美)罗恩·普赖斯(Ron Price),(美)史黛西·恩尼斯(Stacy Ennis), 张秀旭 出版社:金城出版社有限公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5155-2030-8
    索书号:C933/8054 分类号:C933 页数:147页 价格:36.80
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    本书讲述了一名女性采用书中所教授的原理获得了事业成功的故事,并就如何提升领导力技巧给予了读者非常实用的建议,是一本可学可鉴可用的商业寓言故事书。
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    影响力循环: taking personal initiative to ignite change:(美)埃德·布雷内加尔(Ed Brenegar), 智越坤

    作者:(美)埃德·布雷内加尔(Ed Brenegar), 智越坤 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8968-9
    索书号:C933-49/4014 分类号:C933-49 页数:231页 价格:59.00
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    作者摒弃将领导力一词用于定义世界人口中的一小部分精英特权阶层,并强调人人都可以通过个人主动性来创造影响力并发挥领导作用。他提出了影响力循环模型,关注员工及其公司所能创造的影响力,终极目标是使公司中的每位员工都拥有良好的价值观、熟练的技能和充分的自由,以发挥个人的主动性,提高业绩。作者指出了未来“领导力”一词的含义将得到改变,“领导力”是通过一个人在其主动行动时的品质展现出来,通过公司和社区中的社会关系表达出来的。影响力循环的领导力将重点转移到影响力的创造上。只有影响力能改变人们的认知和行为并引发变革,它
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    智慧管人术: 管人、驭人的64种基本法则:林可行,张小云

    作者:林可行,张小云 出版社:北方妇女儿童出版社 出版时间:2004 ISBN:7-5385-2703-6
    索书号:C933-49 分类号:C933-49 页数:152页 价格:26.80
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    本书包括管人智慧的培养、智慧管人重原则、智慧管人重口才、常敲管理的警钟、位高权重也要妙用等内容。
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    上下同欲: 将团队合力发挥到淋漓尽致的28个领导力法则:南勇

    作者:南勇 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5594-5460-7
    索书号:C933/4017 分类号:C933 页数:241页 价格:59.00
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    本书共5个章节,总结了28个实用技能点,作者从不同维度、角度、立场,讲透了领导者在带团队的不同环节中可能面对的不同细节问题。为领导者在提升自身领导力,运用领导力正确赋能,优化团队执行力,建立属于自己的团队班子等几个方面,提供了具有操作性的观点和建议。
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