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  内部控制: 整合框架:方红星主, ((1972.7~))方红星主

  作者：方红星主, ((1972.7~))方红星主 出版社：东北财经大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-81122-395-8
  索书号：F270/0026 分类号：F270 页数：285页 价格：38.00
  

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  本书上卷为“整合框架”，下卷为“评价工具”。按照COSO对这份文件的定位，下卷并不是框架不可分割的组成部分，它只不过是对框架展开描述和举例讲解。

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  一分钟经理人:(美)布兰佳(Blanchard, K.), (美)约翰逊(Johnson, S.), 周晶

  作者：(美)布兰佳(Blanchard, K.), (美)约翰逊(Johnson, S.), 周晶 出版社：南海出版公司 出版时间：2009 ISBN：978-7-5442-3696-6
  索书号：F270-49/4082 分类号：F270-49 页数：105页 价格：20.00
  

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  本书包括一分钟管理法的3个诀窍、一分钟管理法为什么有效、你在为谁工作三部分内容。

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  德鲁克的管理精髓:杨雨山

  作者：杨雨山 出版社：中国铁道出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-113-09502-4
  索书号：F270/4712.2 分类号：F270 页数：105页 价格：15.00
  

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  本书展现了彼得·德鲁克管理思想的精华，内容包括：让管理卓有成就、管好自己的时间、做事要有重点、能贡献什么、有效的决策、发挥人的长处等。

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  企业核心竞争力研究:李梦觉

  作者：李梦觉 出版社：湖南人民出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5438-5702-5
  索书号：F270/4049 分类号：F270 页数：422页 价格：28.00
  

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  本书紧跟现代社会发展趋势，将企业核心竞争力提升到知识经济、信息经济、企业战略和企业文化以及企业再造等理论高度进行全面阐述，形成了基于企业综合实力基础上的核心竞争力理论和实践体系。

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  创新缔造竞争力:李德伟

  作者：李德伟 出版社：石油工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-5021-6050-0
  索书号：F270/4022.3 分类号：F270 页数：225页 价格：23.80
  

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  本书内容包括：立足创新，缔造企业竞争力；锐意创新，让一切皆有可能；激扬创新，在工作中融入你的智慧；引爆潜能，你也能成为创新天才等四部分。

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  繁殖财富基因: 创业人士的第一堂洗脑课:庄浪

  作者：庄浪 出版社：内蒙古科学技术出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5380-1847-9
  索书号：F270/0033 分类号：F270 页数：283页 价格：29.80
  

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  本书分九篇，从不同角度分析这些成功人士的创业观念，引导读者深入剖析和学习他们的成功经验，移植他们的财富基因，以实现自己的财富梦想和人生价值。

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  24堂财富课: 陈志武与女儿谈商业模式:陈志武

  作者：陈志武 出版社：当代中国出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-80170-838-0
  索书号：F270/7441 分类号：F270 页数：8,215页 价格：25.00
  

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  本书运用浅显的语言，从盖茨的商业模式、戴尔的成功秘诀等人们耳熟能详的案例入手，为孩子们解读了深奥的商业理论知识。

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  企业集团团队合作、持股安排与决策权分配:林旭东

  作者：林旭东 出版社：经济科学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5058-8146-4
  索书号：F270/4444.5 分类号：F270 页数：117页 价格：23.00
  

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  本书运用合作博弈理论研究企业集团内合作经济行为及合作效率问题，将企业集团组建过程中的诸多问题放在博弈模型框架内进行探讨，获得了较有新意的结论，解决或部分解决了有关企业集团的团结合作、内部联系纽带及集权-分权等方面的问题。

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  以弱胜强: 企业逆境成长的36个黄金对策:顾钧贤

  作者：顾钧贤 出版社：中国致公出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-80179-861-9
  索书号：F270/7182 分类号：F270 页数：6,231页 价格：28.00
  

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  本书分为六篇，主要内容为：第一篇，赢在起跑线；第二篇，营销的魅力；第三篇，创新的价值；第四篇，谁近谁就赢；第五篇，没有冷市场；第六篇，布好一盘棋。

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  狡辩者请辞职:(日)酒卷久, 杨小青

  作者：(日)酒卷久, 杨小青 出版社：东方出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-5060-3800-3
  索书号：F270/3192/(2) 分类号：F270 页数：208页 价格：32.00
  

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  在本书中，佳能电子社长酒卷久向我们揭示了佳能成长的秘密。在佳能公司，每一个员工都明白工作的意义是为了自己，而不仅仅是公司。这也许就是佳能持续增长的原动力。

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