企业管理出版 共有256条记录
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出版年:"2003"
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    执行力:(美)保罗·托马斯(Paul Thomas), (美)大卫·伯恩(David Byrne), 白山

    作者:(美)保罗·托马斯(Paul Thomas), (美)大卫·伯恩(David Byrne), 白山 出版社:中国长安出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80175-060-8
    索书号:F270/5274 分类号:F270 页数:235页 价格:32.80
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    本书共分为三部分,包括:执行力的重要性、达成执行力的三个基本条件和执行力组织的核心流程设计等内容。
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    品牌快速成长十八法:冯帼英, 朱海松

    作者:冯帼英, 朱海松 出版社:广东经济出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80677-555-2
    索书号:F279.23/3744 分类号:F279.23 页数:266页 价格:38.00
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    本书运用理论与实践案例相结合,提供了一套完整的广告营销方法和思路。
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    经验. B: 中国市场著名品牌成功案例图典:戈怀沙

    作者:戈怀沙 出版社:吉林大学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5601-2712-6
    索书号:F279.23/5393 分类号:F279.23 页数:28,247页 价格:28.00
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    本书选取具市场影响力的二十家品牌企业的代表性案例,用简明扼要的逻辑思维和通俗易懂的叙述方式,对中国著名品牌的成功案例进行剖析。
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    高级财务会计考点与题典:任月君

    作者:任月君 出版社:辽宁大学生出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5610-4456-9
    索书号:F275.2/2271 分类号:F275.2 页数:6,336页 价格:14.00
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    本书主要内容包括:导论、外币会计、所得税会计、上市公司会计信息的披露、租赁会计、房地产会计、企业合并会计等。
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    点击世界顶级经济学家:陈琳

    作者:陈琳 出版社:企业管理出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80147-782-0
    索书号:K815.31/7414 分类号:K815.31 页数:362页 价格:48.00
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    本书用较为通俗的语言,介绍了20位当代、尤其是20世纪90年代以来最受欢迎、最受瞩目的经济学家的个人生平、理论著作及他们对经济学的贡献。
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    实用人才素质与能力测评:本书组

    作者:本书组 出版社:企业管理出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80147-861-4
    索书号:C962/3078 分类号:C962 页数:4,308页 价格:40.00
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    本书分为上下两篇,力求通俗易懂,并利用图文和表格将复杂的程序简单化,主要介绍了了测评应用知识和技巧,以及测评实用案例的介绍。
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    心态的力量: 让老板离不开你的14个方法:刘烨

    作者:刘烨 出版社:台海出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80141-279-6
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:326页 价格:10.00
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    本书主要包括:找一个具有发展前途的老板、当一个老板离不开的心腹、洞察老板的心理、获得老板的欣赏、成为老板的干将、相处技巧、批评之道、合作之力等内容。
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    心态的力量: 如何打造成优秀员工:刘烨

    作者:刘烨 出版社:台海出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80141-279-6
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:140页 价格:10.00
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    本书主要包括:摆正工作态度、干好份内的事、踏踏实实的工作、认真对待工作、尽职敬业、别给自己找任何借口、用行动证明一切、不以事小而不为等内容。
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    心态的力量: 如何才能得到人才:刘烨

    作者:刘烨 出版社:台海出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80141-279-6
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:146页 价格:10.00
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    本书主要包括:工作中要“以德服人”、明确自己所扮演的角色、诚信——公司之本、学会动脑筋、努力学会控制和沟通、挖掘人才,培养人才、该放权时就放权,该集权时就集权等内容。
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    心态的力量: 强大的团队力量:刘烨

    作者:刘烨 出版社:台海出版社 出版时间:2003 ISBN:7-80141-279-6
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:137页 价格:10.00
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    读者也许会问:在这个新的黄金时代,这样的问题为什么变得如此重要,在人类历史发展早期,人的要求低,解决问题的办法相对简单。在工业化之前的社会,工作并没有那么复杂,男女之间,不同年龄的人之间,不同社会地位的人之间有着传统的劳动分工,这种分工能满足当时的需要。
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