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出版年:"2005"
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    20世纪90年代中国公有企业的民营化演变:中国社会科学院经济研究所微观室

    作者:中国社会科学院经济研究所微观室 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80190-684-5
    索书号:F279.241/3427 分类号:F279.241 页数:415页 价格:26.00
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    本书记录和评估了20世纪90年代里中国公有企业的产权改革,展示了这一深刻改变中国制度基础的微观制度演变因何而起、怎样展开、问题所在、及它对中国未来的制度变迁可能产生的影响。
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    管理不求人: 团队决胜关键:文光, 宁川

    作者:文光, 宁川 出版社:新苗文化事业有限公司 出版时间:2005 ISBN:957-451-244-4
    索书号:F272.9/0090 分类号:F272.9 页数:256页 价格:48.20D210.00
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    跨文化管理:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸

    作者:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04229-1
    索书号:F270/5350 分类号:F270 页数:141页 价格:7.50
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    本书共分四章,内容包括:跨文化管理、跨文化环境、组织与管理、战略与文化,并附结论、注释、参考书目。
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    重整元点: 经营生态文化事理探索:高中羽

    作者:高中羽 出版社:生活·读书·新知三联书店 出版时间:2005 ISBN:7-108-02344-X
    索书号:F270/0051 分类号:F270 页数:319页 价格:36.00
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    本书从市场现象到经营文化, 进而从企业生态链接的视角对上述问题进行了较为深入又生动简明的探求, 对经营文化与企业生态的关系进行了层层关联的解读, 书中渗透了对事物从“事象”到“事理”的深层思考, 从具体事物的整合中提出元点理念。
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    荣誉的逻辑: 企业管理与民族传统:(法)迪里巴尔纳(d''Iribarne, P.), 马国华, 葛智强

    作者:(法)迪里巴尔纳(d''Iribarne, P.), 马国华, 葛智强 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04384-0
    索书号:F279.1/3567 分类号:F279.1 页数:284页 价格:16.00
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    本书着重介绍西方各国企业的运作和管理的模式。内容包括:法国或荣誉的逻辑、美国,平等的人之间的公平交易、荷兰人的通力协作、普遍原则与地方传统。
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    转轨过程中的民营化:刘小玄

    作者:刘小玄 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80190-715-9
    索书号:F279.245/0290 分类号:F279.245 页数:394页 价格:28.00
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    本书共分十五章,内容有中国民营化的基本背景、企业民营化的理论基础、国有企业民营化的均衡模型、企业转让价格的确定等。
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    打败日本松下的经营策略:(日)山田昭男, 林妏珆

    作者:(日)山田昭男, 林妏珆 出版社:新苗文化事业有限公司 出版时间:2005 ISBN:957-451-205-3
    索书号:F279.313.3/2266 分类号:F279.313.3 页数:234页 价格:48.10D210.00
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    跨文化人员管理:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs),(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟

    作者:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs),(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟 出版社:经济管理出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80207-361-8
    索书号:F272.92/2434 分类号:F272.92 页数:265页 价格:36.00
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    本书阐述了当今组织中的人员价值观的问题。例如:人力资源管理是如何形成的,人力资源管理的真正目的是什么?人力资源管理将来的发展方向应该是什么等。
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