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凭绩效说话: 目标、绩效与薪酬管理实务
:周坤
作者：
周坤
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-301-11696-8
索书号：
F272.92/7745.2
分类号：
F272.92
页数：
179页
价格：
30.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书讲述了如何实施目标管理、过程管理、认同管理、考核管理、强化管理、薪酬管理和薪酬体系设计。
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索书号
展开
薪酬管理实务手册
:郑晓明, 刘军胜
作者：
郑晓明, 刘军胜
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-111-15481-9
索书号：
F272.92/8766\2/(2)
分类号：
F272.92
页数：
304页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书系统阐述了薪酬管理的基本理论和方法，同时，介绍大量国内外成功企业的薪酬管理体系，反映了企业薪酬管理实际运作过程中的各种问题、解决依据及解决方法。
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索书号
展开
薪酬与福利管理
:李燕荣
作者：
李燕荣
出版社：
天津大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-5618-2611-9
索书号：
F244/4044
分类号：
F244
页数：
5,288页
价格：
30.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分十章，介绍了薪酬与福利管理概述，工资、福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，薪酬制度，薪酬水平和薪酬调查，薪酬设计，福利管理概述，员工福利的设计与管理，薪酬福利调控。
详细信息
索书号
展开
手把手教你做薪酬管理
:周野
作者：
周野
出版社：
天津科学技术出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5576-9459-3
索书号：
F272.923
分类号：
F272.923
页数：
216页
价格：
46.00
复本数：
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累借次数：
本书从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。最后，基于企业薪酬管理工作的实际内容，对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制，以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书，读者可以系统地认识薪酬管理的本质，掌握薪酬管理的一些有效方法。
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索书号
展开
餐饮企业绩效管理与薪酬设计
:匡粉前
作者：
匡粉前
出版社：
化学工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-122-17142-9
索书号：
F719.3
分类号：
F719.3
页数：
227页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。
详细信息
索书号
展开
资深HR手把手教你做薪酬管理
:郑芳
作者：
郑芳
出版社：
天津科学技术出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5576-2370-8
索书号：
F272.923
分类号：
F272.923
页数：
273页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要内容包括：薪酬概述、薪酬管理概述、薪酬制度与管理制度、薪酬管理体系设计、薪酬设计具体方法、专门人员的薪酬体系设计、福利体系设计。
详细信息
索书号
展开
魔鬼的钱袋: 高管薪酬揭秘
:平观海
作者：
平观海
出版社：
中国铁道出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-113-12347-5
索书号：
F272.92/1073
分类号：
F272.92
页数：
210页
价格：
29.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过数据和国内外最佳实践，站在一个专业人员的公正立场上，揭开高层管理人员高额薪酬福利的面纱，从实践角度对常见的管理误区做一些澄清。
详细信息
索书号
展开
企业雇员薪酬福利
:李新建
作者：
李新建
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
1999
ISBN：
7-80118-797-0
索书号：
F272.92/4001
分类号：
F272.92
页数：
254页
价格：
13.50
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
详细信息
索书号
展开
全面薪酬体系设计
:贾德明，王伟杰
作者：
贾德明，王伟杰
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5096-6012-6
索书号：
F272.923/1026
分类号：
F272.923
页数：
125页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分6部分，内容包括：全面薪酬概念设计篇、全面薪酬结构设计篇、薪酬水平设计篇、全面薪酬体系应用篇(人力资源保护圈)、人力成本预算篇、股权激励及员工持股计划篇。
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索书号
展开
销售团队的薪酬设计
:(美)西克海利(Cichelli, D.J.), 王天 , 谢子力
作者：
(美)西克海利(Cichelli, D.J.), 王天 , 谢子力
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-121-05290-3
索书号：
F272.92/1043.3
分类号：
F272.92
页数：
12,184页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书提供了企业设计销售薪酬方案的10个步骤，并结合实例讲述如何对薪酬方案的管理和控制、销售薪酬方案的审核与评估等问题的指导原则。
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文献类型
中文图书
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出版社
电子工业出版社
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中国法制出版社
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企业管理出版社
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天津科学技术出版社
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经济科学出版社
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经济管理出版社
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上海财经大学出版社
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1
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中国人民大学出版社
(
1
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中国劳动社会保障出版社
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中国华侨出版社
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电子工业出版社
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企业管理出版社
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天津科学技术出版社
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作者
贺清君
(
2
)
(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟
(
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)
(美)约瑟夫·J. 马尔托奇奥(Joseph J. Martocchio), 周眉
(
1
)
(美)罗杰·道森(Roger Dawson), 刘祥亚
(
1
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(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静
(
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(美)西克海利(Cichelli, D.J.), 王天 , 谢子力
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丁会仁
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刘昕
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匡粉前
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周坤
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孙科柳，李艳
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郑芳
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陈浩
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贺清君
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(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟
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(美)约瑟夫·J. 马尔托奇奥(Joseph J. Martocchio), 周眉
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(美)罗杰·道森(Roger Dawson), 刘祥亚
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(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静
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(美)西克海利(Cichelli, D.J.), 王天 , 谢子力
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匡粉前
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周坤
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出版年
2007
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2005
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