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观念的力量:(英)以赛亚·伯林(Isaiah Berlin), (英)亨利·哈代(Henry Hardy), 胡自信，魏钊凌

作者：(英)以赛亚·伯林(Isaiah Berlin), (英)亨利·哈代(Henry Hardy), 胡自信，魏钊凌 出版社：译林出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5447-6935-8
索书号：B561.59/2644\2 分类号：B561.59 页数：28,405页 价格：75.00

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本书收录伯林此前不曾集结成书的22篇文章，从伯林对自身学术道路的梳理，到令他成名的俄国思想家研究，再到令他享誉世界的自由论述，证明伟大的观念可以革新人类对世界、对自身的理解，而可怕的观念则给世人带来厄运和灾难。

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语言的魔力: 谈笑间转变信念之NLP技巧:(美)罗伯特·迪尔茨, 谭洪岗

作者：(美)罗伯特·迪尔茨, 谭洪岗 出版社：世界图书出版公司 出版时间：2008 ISBN：978-7-5062-9136-1
索书号：H0/3524 分类号：H0 页数：260页 价格：35.00

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本书共分为十章，包括语言与经验、框架与换框、归类、价值观与预期、信念与预期、信念的基本结构等内容。

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干涉的目的: 武力使用信念的变化:(美)玛莎·芬尼莫尔, 袁正清，李欣

作者：(美)玛莎·芬尼莫尔, 袁正清，李欣 出版社：上海人民出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-208-08546-6
索书号：E1/5514 分类号：E1 页数：166页 价格：22.00

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本书考察了一种武力形式——军事干涉，以此提示了国际社会的变迁。内容包括：使用武力的目的、主权国家违约与军事干涉、变化中的人道主义干涉规范等。

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重新理解人力资源: 华尔街投行HR的8个颠覆性理念:肖南，马玥

作者：肖南，马玥 出版社：中信出版集团股份有限公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5086-9833-5
索书号：F243/9040 分类号：F243 页数：28,234页 价格：58.00

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作者结合自己30多年的人力资源管理实践，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念，并探讨了将先进理念付诸实践的方法论，最后给出了技术层面的指导意见。

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