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出版年:"2014" 文献类型:
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    管理学:焦强,罗哲

    作者:焦强,罗哲 出版社:四川大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5614-7931-5
    索书号:C93 分类号:C93 页数:178页 价格:25.00
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    本书论述了管理理论的形成和发展、管理和管理学的联系与区别,管理的基本原理,管理的基本方法、决策、组织、领导、控制、创新等内容。
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    企业人力资源管理全程实务操作: HR管理者高效工作指南:贺清君

    作者:贺清君 出版社:中国法制出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5093-5691-3
    索书号:F272.92-62 分类号:F272.92-62 页数:400页 价格:58.00
    丛书:企业人力资源管理实务必备丛书
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    本书从人力资源价值和使命为先导,系统介绍了人力资源管理相关的经典模块,主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容,系统解释
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    管理就要走直线: 让管理发挥绩效的106个锦囊:张静

    作者:张静 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-115-35401-3
    索书号:C93 分类号:C93 页数:230页 价格:38.00
    丛书:帝企鹅管理实务丛书
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    本书全面融会了中国管理智慧和西方管理理论,提炼出了实际操作性极强的管人、管事的106个锦囊,立体化、全方位地对管理者们在实践中经常遇到的问题进行了深入浅出的分析,并给出了行之有效的解决之道。
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    管理心理学: 实践管理中的心理战术:商磊

    作者:商磊 出版社:中国法制出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5093-4952-6
    索书号:C93-051 分类号:C93-051 页数:11,252页 价格:36.00
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    本书从十个不同的管理心理学角度来教会管理者们如何剖析下属的心态,如何更好地与下属沟通,如何确保下属能够有效执行任务,从中你可以知道为什么下属不服管教,你可以找到通向员工内心的钥匙,一个个鲜活而且有说服
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    中国社会管理创新报告. No.3. 治理体系与治理能力现代化:连玉明

    作者:连玉明 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5097-6554-8
    索书号:D63-3/3416/3 分类号:D63-3 页数:354页 价格:89.00
    丛书:社会管理蓝皮书系列
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    本书对治理方式与法治建设、治理模式与基层自治、治理结构与共治体系等现代国家治理体系建设的重点领域进行了理论探讨和制度分析;从社会治理、政府治理、城市治理三个方面,梳理了美国、欧洲、亚洲等国家和地区先进
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    聪明的管理者: 从理念到行为的嬗变:孙科炎

    作者:孙科炎 出版社:中国电力出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5123-5190-5
    索书号:F272/1929 分类号:F272 页数:243页 价格:36.00
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    本书分析和纠正了管理者在管理活动可能出现的行为和理念偏差,内容共32章,涵盖了管理角色的认识、自我的价值定位以及各类可能出现的重要管理难点,涉及了管理心理学、组织行为学、领导心理学、社会心理学等方面的
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    人力资源管理:董临萍,龙丽群

    作者:董临萍,龙丽群 出版社:华东理工大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5628-3840-1
    索书号:F243 分类号:F243 页数:270页 价格:39.80
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    本书着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程,以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。
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    非人力资源经理的人力资源管理:周昌湘

    作者:周昌湘 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-3001-9
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:18,203页 价格:35.00
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    本书由上篇部门经理常有的人事难题和下篇部门经理人力资源专业技能培育组成,主要内容包括:新晋部门经理必需调整心态;部门经理如何与人事部门配合;部门经理的日常人力资源管理;如何做好人力运用;高效率人力资源
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    绩效考核与管理:张培德

    作者:张培德 出版社:华东理工大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5628-3848-7
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:270页 价格:38.00
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    本书大胆创新,视绩效考核和管理为工程系统,在绩效管理P-D-C-A基础上,提出了建立绩效闭环系统的设想,以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系
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    科技成果与奖励管理:尹邦奇

    作者:尹邦奇 出版社:华东理工大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5628-3826-5
    索书号:F204 分类号:F204 页数:246页 价格:68.00
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    本书共分三大部分,第一部分主要收录了在新形势下科技成果管理的新特点和新要求。第二部分主要结合近几年上海市科技奖励工作实际,对科技奖励政策的实施力度以及奖金分配效果等进行调研分析,探讨了上海科技奖项覆盖
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