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    企业法定代表人必读:国家工商行政管理局企业注册局

    作者:国家工商行政管理局企业注册局 出版社:工商出版社 出版时间:1998 ISBN:7-80012-363-4
    索书号:F270-44/6031 分类号:F270-44 页数:550页 价格:28.00
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    本书采用问答形式,对企业注册登记、企业公平交易、企业合同、企业财会管理、企业金融、企业证券、企业税务、企业保险、企业涉外经贸、企业商标等政策法规逐一解释。是法定代表人及经营管理人员的必备工具。
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    知识视角的企业战略变革研究: 兼论“浙商”企业战略变革管理:项国鹏

    作者:项国鹏 出版社:经济管理出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5096-0082-5
    索书号:F272/1167 分类号:F272 页数:278页 价格:35.00
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    本书提出了企业战略变革管理的分析框架所包括的五个问题:企业战略变革原因与模式;企业战略变革措施;企业战略变革能力;企业战略变革阻力;成功管理企业战略变革的行为。
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    新编常用企业管理制度全书: 权威实用版:肖胜方

    作者:肖胜方 出版社:中国法制出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5093-6126-9
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:877页 价格:168.00
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    本书囊括了实际工作中各种常见管理规章制度,无论您需要哪方面的管理制度,都能在本书中找到。针对各个企业的不同情况,我们特意推出了制作提示,提醒您在撰写各类企业制度时应当注意的问题。
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    企业安全管理与应急预案全案: 图文版:涂高发

    作者:涂高发 出版社:中国工人出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5008-5802-7
    索书号:X931/3802 分类号:X931 页数:8,313页 价格:42.00
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    本书分为企业安全生产管理基础、企业安全生产管理表格化和企业安全应急管理三篇,内容包括:生产活动场所安全布置、建立企业安全生产责任体系、制定配套安全生产规章制度等。
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    乡镇企业财务管理与会计核算:《乡镇企业财务管理与会计核算》组

    作者:《乡镇企业财务管理与会计核算》组 出版社:农村读物出版社 出版时间:1987 ISBN:7-5048-0250-6
    索书号:F275/2088 分类号:F275 页数:730页 价格:4.50
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    按制度办事: 组织人事卷: 最新企业规范化管理推行实务:孙健,赵涛

    作者:孙健,赵涛 出版社:企业管理出版社 出版时间:2006 ISBN:7-80197-350-X
    索书号:F271/1925 分类号:F271 页数:16,636页 价格:65.00
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    本书详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化,并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、使用工具表格,使之具有可操作性,可在实践的层面上提高企业效率。
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    石滋宜谈企业出路:杨沛霆

    作者:杨沛霆 出版社:企业管理出版社 出版时间:2002 ISBN:7-5064-2480-0
    索书号:F270/4731 分类号:F270 页数:220页 价格:22.00
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    本书内容包括:企业环境篇、企业应变篇、经营理念篇、企业决策篇、管理的策略与技巧篇。
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    企业技术创新管理: 利益相关者方法:盛亚

    作者:盛亚 出版社:光明日报出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-80206-831-5
    索书号:F273.1/5310 分类号:F273.1 页数:224页 价格:35.00
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    本书对企业技术创新利益相关者及其产权问题进行了深入的讨论,提出了基于利益相关者的技术创新审计框架,验证了不同类型利益相关者和企业技术创新绩效之间的关系。
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    企业裁员管理:曹大友

    作者:曹大友 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5095-1551-8
    索书号:F272.92/5544 分类号:F272.92 页数:250页 价格:35.00
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    本书内容包括企业裁员问题研究的现状与趋势、企业裁员行为概述、企业裁员管理的综合框架、变革型裁员的管理行为分析等。
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    平衡计分卡与绩效管理: 中国企业战略制导:秦杨勇

    作者:秦杨勇 出版社:中国经济出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5017-8871-2
    索书号:F272.92/5041\2 分类号:F272 页数:290页 价格:48.00
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    本书以战略绩效管理为切入点,通过对BSC、MBO、KPI考核、利益相关者计分卡等管理工具的系统介绍与经验总结,揭示了中国企业在引进管理工具的实践中需要注意的特色问题。
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