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  组织的经济学与管理学: 协调、激励与策略:(荷兰)乔治·亨德里克斯(George Hendrikse), 胡雅梅, 张学渊, 曹利群

  作者：(荷兰)乔治·亨德里克斯(George Hendrikse), 胡雅梅, 张学渊, 曹利群 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08113-7
  索书号：C936/0026 分类号：C936 页数：439页 价格：58.00
  

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  本书完整地论述了如何应对组织和市场所面对的挑战。书中涵盖了现代理论成果、无数的应用案例、各种习题和问题，介绍了组织的经济学和管理学领域所取得的令人激动的新进展。

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  宏观经济学: 经济增长、波动和政策:(美)罗伯特·E·霍尔(Robert E.Hall)，(美)戴维·H·帕佩尔(David H.Papell), 沈志彦

  作者：(美)罗伯特·E·霍尔(Robert E.Hall)，(美)戴维·H·帕佩尔(David H.Papell), 沈志彦 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-08857-0
  索书号：F015/1027 分类号：F015 页数：13,573页 价格：65.00
  

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  本书内容涉及经济增长与波动、经济运行的衡量、经济增长、增长模型中的财政政策与货币政策、金融市场与总需求等。

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  比较政府与政治导论:(英)黑格(Hague, R.), (英)哈罗普(Harron, M.), 张小劲, 丁韶彬, 李姿姿

  作者：(英)黑格(Hague, R.), (英)哈罗普(Harron, M.), 张小劲, 丁韶彬, 李姿姿 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08082-6
  索书号：D0/6047 分类号：D0 页数：6,486页 价格：48.00
  

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  本书首先交代了政治学的基本概念、政治生活的主要场景以及比较政治学研究方法，在此基础上，讨论了社会政治现象如政治文化、政治沟通和政治参与，接着讨论了社会与政府的联结机制和机构，最后又从政府影响社会的角度论说了政策过程的各种问题。

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  营销战略与竞争定位:格雷厄姆·胡利(Graham Hooley), 约翰·桑德斯(John Saunders), 奈杰尔·皮尔西(Nigel Piercy), 楼尊

  作者：格雷厄姆·胡利(Graham Hooley), 约翰·桑德斯(John Saunders), 奈杰尔·皮尔西(Nigel Piercy), 楼尊 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-07898-4
  索书号：F713.50/4722 分类号：F713.50 页数：467页 价格：49.00
  

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  本书重点讨论了营销战略制定过程中的两个关键问题——确定目标市场和创造差异化优势，涵盖了近几年来战略思想的新发展，还涉及服务质量与关系营销、网络与结盟、创新、内部营销、市场预测等一系列主题。

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  动机与人格:(美)马斯洛(Maslow, A.H.), 许金声

  作者：(美)马斯洛(Maslow, A.H.), 许金声 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08008-6
  索书号：B84-067/7743\4 分类号：B84-067 页数：407页 价格：45.00
  

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  本书介绍了人本心理学观的理论、需要层次论、自我实现理论、元动机理论、心理治疗理论、高峰体验理论等。

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  会计理论:杰恩·戈弗雷(Jayne Godfrey), 阿伦·霍奇森(Allan Hodgson), 斯科特·霍姆斯(Scott Holmes), 孙蔓莉, 李百兴, 奚敏敏

  作者：杰恩·戈弗雷(Jayne Godfrey), 阿伦·霍奇森(Allan Hodgson), 斯科特·霍姆斯(Scott Holmes), 孙蔓莉, 李百兴, 奚敏敏 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08283-7
  索书号：F230/5351 分类号：F230 页数：512页 价格：49.00
  

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  本书对会计理论的发展追根溯源，其视角跨越了从哲学到经济学的广泛领域，按照理论形成的目的、方法和过程的顺序，动态地阐释了会计理论的起源和变革。

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  回到进化: 马克思主义和制度主义关于社会变迁的对话:杜格(Dugger, W.H.), 谢尔曼(Sherman, H.J.), 张林, 徐颖莉, 毕冶

  作者：杜格(Dugger, W.H.), 谢尔曼(Sherman, H.J.), 张林, 徐颖莉, 毕冶 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08091-8
  索书号：A811.692/4447 分类号：A811.692 页数：10,6,9,239页 价格：35.00
  

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  本书是对经济进化的一项研究，探究了索尔斯坦·凡勃和卡尔·马克思用其各自开创的同样激进但却有很大差别的方法探索社会发展的方式。

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  卓有成效的组织:(加)明茨伯格(Mintzberg, H.), 魏青江

  作者：(加)明茨伯格(Mintzberg, H.), 魏青江 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08135-9
  索书号：C936/6742 分类号：C936 页数：7,346页 价格：49.80
  

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  本书主要介绍了组织的5种协调机制、5个组成部分、组织的5种运转方式以及组织的5种基本结构。

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  基于Excel的商业预测:(美)J·霍尔顿·威尔逊(J. Holton Wilson),(美)巴里·基廷(Barry Keating), 杜洋

  作者：(美)J·霍尔顿·威尔逊(J. Holton Wilson),(美)巴里·基廷(Barry Keating), 杜洋 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08048-2
  索书号：F272.1-49/5323 分类号：F272.1-39 页数：466页 价格：42.00
  

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  本书介绍了如何运用ForecastXTM软件在Excel环境下进行商业预测，同时介绍了商业预测的过程、如何进行数据描述和模型选择，还包括统计学的一部分知识以及回归模型预测、ARIMA模型预测等各种预测方法及模型。

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  管理技能与方法:(美)亨塞克(Hunsaker, P.L.), 王汀汀, 何训, 陈晔

  作者：(美)亨塞克(Hunsaker, P.L.), 王汀汀, 何训, 陈晔 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08101-4
  索书号：C93/0034 分类号：C93 页数：7,8,654页 价格：68.00
  

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  本书深入分析管理职能所涉及到的所有方面，包括一般综合技能、计划与控制技能、组织技能、领导技能等内容。

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