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出版年:"2013"
上班用儒法 下班用禅道
:李晨
作者：
李晨
出版社：
企业管理出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5164-0415-7
索书号：
B821/4060
分类号：
B821
页数：
206页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
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本书通过儒、法、禅、道四种思想，将人们的日常生活分为上班和下班两个层面来进行阐述，详细地说明了我们通常会遇到的问题，以及解决的办法和处理问题时应保持怎样的心态。
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索书号
展开
人工台帐与财务精细化
:陈光
作者：
陈光
出版社：
云南大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5482-1423-6
索书号：
F275/7490
分类号：
F275
页数：
171页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
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索书号
展开
狼道: 做金字塔顶尖的团队
:(美)特曼·托尔瑞, 汪峻
作者：
(美)特曼·托尔瑞, 汪峻
出版社：
安徽人民出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-212-05598-1
索书号：
F272
分类号：
F272
页数：
182页
价格：
19.80
复本数：
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本书共分为十章，主要内容包括：等级森严的戒律；团结一致的力量；求同存异的豁达；学而不殆的智慧；冷静达观的心态等。
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索书号
展开
跟《水浒传》学团队打造
:马洪涛
作者：
马洪涛
出版社：
台海出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5168-0265-6
索书号：
F272-49
分类号：
F272-49
页数：
230页
价格：
32.80
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书从现代企业经营管理的角度出发，精选《水浒传》中的经典片断，挖掘其中蕴涵的商战智慧，同时佐以大量的商战实例具体说明、活学活用，分别从组织、人才、战略、管理、经营、营销方面展开阐述。
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索书号
展开
销售经理的22条军规: 如何带出高绩效的销售团队
:仲崇玉
作者：
仲崇玉
出版社：
浙江人民出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-213-04967-5
索书号：
F274/2521
分类号：
F274
页数：
221页
价格：
45.90
复本数：
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累借次数：
本书作者从业18年，从最基层到业内的高层，带过的团队游几十个，带过的销售代表也有上千人。从18年春夏秋冬中随手采摘集结出的22条铁律，将帮助每一位读者走出一条职业成长的道路。
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索书号
展开
超高价营销: 成为行业价格领袖锁定永久利润的秘诀
:刘克亚
作者：
刘克亚
出版社：
广东经济出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5454-1701-2
索书号：
F274
分类号：
F274
页数：
10,253页
价格：
39.80
复本数：
在馆数：
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本书主要内容包括：克亚营销心法、超高价营销方程式、锁定你的目标市场、克亚营销导图、常见促销模式、四级传播模型、自发传播原理等。
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索书号
展开
好老板，坏老板: 部属不说但你非懂不可的管理秘技
:(美)罗伯特·I. 萨顿(Robert I. Sutton), 刘阳，季洋
作者：
(美)罗伯特·I. 萨顿(Robert I. Sutton), 刘阳，季洋
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-21576-6
索书号：
F272.91/4451
分类号：
F272.91
页数：
13,198页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书是管理者的职场发展指南。作者在书中揭示了好老板和坏老板的差别，从而得出卓越的管理者应具备的行为准则，包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情的工作氛围，不断协调自己与下属之间的关系，尽一切所能支持并鼓励他们等。
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索书号
展开
50种沟通活动及破冰练习
:(美)彼得·R. 加伯(Peter R. Garber), 赵红，吴培培
作者：
(美)彼得·R. 加伯(Peter R. Garber), 赵红，吴培培
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-21188-1
索书号：
F272.9/4626
分类号：
F272.9
页数：
252页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
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本书提供了50种简便易行的沟通、破冰及训练活动。书中主要分为三部分，涉及沟通原则、沟通入门及沟通练习。每种活动主要集中在某些方面的沟通，包括活动描述、沟通时间、沟通目的、资源和具体表现。
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索书号
展开
优势: 组织健康胜于一切
:(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 高采平
作者：
(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 高采平
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20142-4
索书号：
F272.9/8012\3
分类号：
F272.9
页数：
16,180页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织中实现巨大进步的最佳途径莫过于消除功能障碍、政治和混乱的根源。主要内容分为四个部分，分别为建立一个有凝聚力的领导团队、建立明确性、不断传达明确性、强化明确性。
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索书号
展开
1001种提高员工积极性的方法
:(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 卫青青
作者：
(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 卫青青
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20706-8
索书号：
F272.92/2423\3
分类号：
F272.92
页数：
10,226页
价格：
35.00
复本数：
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本书囊括了管理者成功改善员工业绩的金点子，分为三部分，包括激励个人、激励团队、激励公司。
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