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出版年:"2007"

国际组织与全球治理读本: [英文本]:(美)弗里德里克·克拉托赫维尔(Friedrich Kratochwil), (美)爱德华·曼斯菲尔德(Edward D. Mansfield)

作者：(美)弗里德里克·克拉托赫维尔(Friedrich Kratochwil), (美)爱德华·曼斯菲尔德(Edward D. Mansfield) 出版社：北京大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-301-12433-8
索书号：H319.4/4055 分类号：H319.4 页数：11,446页 价格：48.00

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本书介绍了国际组织的服务功能和建构能，论述了国际体系的无政府性、国际制度的服务功能和建构功能、全球治理问题等内容。

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欧盟立法. 上卷. 基本条约与关于机构的协定: 2005～2006:(英)尼格尔·G. 福斯特(Nigel G. Foster)原, 何志鹏，孙璐

作者：(英)尼格尔·G. 福斯特(Nigel G. Foster)原, 何志鹏，孙璐 出版社：北京大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-301-11660-9
索书号：D950.09/3142/1 分类号：D950.09 页数：536页 价格：58.00

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本书汇集了欧洲联盟在货物自由流动、人员自由流动、社会保障、社会政策、竞争、消费者保护以及知识产权与信息经济领域的法律文件，同时也编入了联合王国在欧盟方面的国内立法，以及涉及欧盟—中国关系的法律文件。

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中国企业产品创新设计年鉴. 2006卷:杜建君, 中国企业产品创新设计年鉴委会

作者：杜建君, 中国企业产品创新设计年鉴委会 出版社：北京理工大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-5640-1058-4
索书号：TB472-54/4411 分类号：TB472-54 页数：155页 价格：198.00

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本书内容包括：全景扫描、本土精英论道产品创新、从外向里看、一个年代的烙印、电子消费品创新个案、交通工具创新个案、创新策略与管理等。

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如何评估培训效果: 追踪六个关键因素的实用指南:杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁

作者：杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁 出版社：北京大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-301-13007-0
索书号：F272.92/4428 分类号：F272.92 页数：223页 价格：34.00

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本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。

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员工绩效改进: 培养从业人员的胜任能力:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静，肖映

作者：(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静，肖映 出版社：北京大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-301-10016-5
索书号：F272.92/6065 分类号：F272.92 页数：200页 价格：28.00

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本书主要介绍员工绩效改进(HPI)是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法，展示HPI在组织中如何得以应用等。

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