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出版年:"2014"
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    当90后遇上创业:陈栩琳

    作者:陈栩琳 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-115-35674-1
    索书号:F272-49 分类号:F272-49 页数:211页 价格:35.00
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    本书内容包括:我该不该创业;商业计划书二三事;营销那些事儿;创业与情感;这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代等。
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    中国文化投资报告. 2014:中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室, 中国社会科学院文化研究中心

    作者:中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室, 中国社会科学院文化研究中心 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5097-6228-8
    索书号:G124/0028/2014 分类号:G124 页数:364页 价格:79.00
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    本书收录了《中国文化产业投资的现状与趋势》、《我国文化产业投资发展历程》、《新闻出版发行行业投资分析报告》、《国内公共财政文化投入状况分析》、《北京文化产业投资报告》等内容。
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    员工招聘与甄选:李旭旦,吴文艳

    作者:李旭旦,吴文艳 出版社:华东理工大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5628-3960-6
    索书号:F272.92-62 分类号:F272.92-62 页数:312页 价格:38.00
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    组织的员工招聘必须基于战略眼光,从组织的长远发展角度看问题;同时,应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关,已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助,已经成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发,综合胜任素质模型的应用,梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术,介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。
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    将心比薪: 让薪水倍增的10项修炼:樊晓艳

    作者:樊晓艳 出版社:企业管理出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5164-0849-0
    索书号:B848.4-49/4465 分类号:B848.4-49 页数:187页 价格:29.90
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    本书从“你的薪水从何来”、“以平常心看薪水”、“日‘薪’月异非难事”、“启动加薪的引擎”、“秉承专注,高薪就在眼前”等几大方面启发企业员工要学会用平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心和专注心、虚荣心、玲珑心、勇敢心这10颗心的10项修炼,站在企业和老板的角度去思考,正确对待薪水和工作,将心比薪,为自己铺就一条快速成就薪水翻倍的康庄大道。
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    犹太人给年轻人的财富课:林克

    作者:林克 出版社:企业管理出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5164-0766-0
    索书号:B848.4/4440.6 分类号:B848.4 页数:243页 价格:35.00
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    本书主要内容包括:犹太人的财富观:金钱是世俗的上帝,知识就是财富,最值得投资的是大脑,赚钱有智慧,跟犹太人学赚钱的哲学等。
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    让全世界都知道你很低调:马洛

    作者:马洛 出版社:企业管理出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5164-0914-5
    索书号:C912.11/7737 分类号:C912.11 页数:249页 价格:35.00
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    本书从八个方面讲述了做人处事需要低调的原因,向读者说明了理性和隐忍的必要性。
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    赢在市场占有率:刘峰

    作者:刘峰 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5640-8468-4
    索书号:F274/0227 分类号:F274 页数:273页 价格:36.00
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    本书共分八章,从市场的角度出发,深入透彻地分析了企业发展中所遇到的问题,以及赢得市场占有率所采用的策略方法,并从不同方面进行了阐述,比如,打造适合区域作战的营销队伍、打造适合区域竞争的产品、运用合理的价格战体系、打开所有的区域渠道、进行最有效的区域促销、打造有区域特色的服务、打造有局部影响力的品牌。
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    有效沟通: 缔造非凡人际关系的能力:边文霞,赵丽红

    作者:边文霞,赵丽红 出版社:机械工业出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-111-45525-7
    索书号:F272.92/3401 分类号:F272.92 页数:11,236页 价格:49.80
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    本书在对沟通管理内容的历史脉络梳理中,明确阐释沟通管理的概念、类型、功能、原则与过程,并从沟通管理的各要素出发,辅以沟通管理实践中的各种案例,以期说明沟通管理技能的实际操作步骤与方法。最后对影响沟通管理全过程的各种因素加以分析,以期减少或消除这些组织内外部因素、个体因素、群体因素及跨文化因素对沟通管理的负面影响,并阐明相应的沟通管理策略。
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    绩效薪酬设计全书:孙科柳,李艳

    作者:孙科柳,李艳 出版社:电子工业出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-121-21655-8
    索书号:F272.92/1924\2 分类号:F272.92 页数:12,198页 价格:32.00
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    本书从绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法,同时还提供了大量的范例解读,旨在帮助读者提高绩效与薪酬设计技能。
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    授权艺术: 如何修炼有效授权的技能:魏秀丽,史春祥

    作者:魏秀丽,史春祥 出版社:机械工业出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-111-45524-0
    索书号:F27/2621 分类号:F27 页数:173页 价格:43.00
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    本书讲解了如何提高授权的软技能,同时配有大量的测试量表。具体内容包括:软技能与授权技能概述、授权决策、授权的内容、合适的授权对象、授权工作的布置等。
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