商务印书馆 共有103条记录
页码:11/11    每页显示:10 记录 9 7 : 跳转:
出版社:"商务印书馆" 出版年:"2005"
  • 正在加载图片,请稍后......

    家业永续: 家族企业如何成功地完成代际传承:(委)伊万·兰兹伯格(Ivan Lansberg), 许玉林,付亚和

    作者:(委)伊万·兰兹伯格(Ivan Lansberg), 许玉林,付亚和 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04708-0
    索书号:F276.5/8082 分类号:F276.5 页数:472页 价格:65.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书以来自美国、欧洲和拉丁美洲的家族企业的大量案例为基础,对家族企业的接班过程提出了深刻见解。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    解释学 美学 实践哲学: 伽达默尔与杜特对谈录:(德)伽达默尔(Gadamer, H.G.), (德)杜特(Dutt, C.), 金惠敏

    作者:(德)伽达默尔(Gadamer, H.G.), (德)杜特(Dutt, C.), 金惠敏 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04250-X
    索书号:B516.59/2636\2 分类号:B516.59 页数:87页 价格:6.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书提供的是一部经过加工和添加了引文出处的谈访集。第一篇谈访的中心是伽达默尔对于精神科学中理解问题的研讨 ; 第二篇访谈讲的是解释学美学的几个问题 ; 第三篇访谈曾为庆贺伽达默尔93华诞而以略有删节的形式发表于2月11日的《莱茵-内卡报》上, 所论为实践哲学问题。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    员工记分卡: 为执行战略而进行人力资本管理:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid),(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker),(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳

    作者:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid),(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker),(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04687-4
    索书号:F272.92/2441 分类号:F272.92 页数:11,321页 价格:48.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。
    详细信息
    索书号 展开
缩小检索范围
商务印书馆 共有103条记录
页码:11/11    每页显示:10 记录 9 7 : 跳转: