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  让你的领袖魅力光芒四射:王强

  作者：王强 出版社：机械工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-111-19065-3
  索书号：F272.91/1016 分类号：F272.91 页数：309页 价格：32.00
  

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  本书介绍企业家如何进行素质的挖掘与培养，并辅之以经典的案例，让读者重新认识自己，从而更快迈向成功。

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  3040领导必须知道的50种习惯:(韩)金升龙, 徐涛

  作者：(韩)金升龙, 徐涛 出版社：电子工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-121-02117-X
  索书号：F272.91/8024 分类号：F272.91 页数：11,208页 价格：29.80
  

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  本书介绍了30岁至40岁的部门经理和中层领导在带领员工完成工作时应该精通的多种技能和深层次自我开发的内容，系统地总结出作为一名公司中层领导在组织内应该发挥的作用。

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  恭喜你当上主管了:陈振平

  作者：陈振平 出版社：中信出版社 出版时间：2005 ISBN：7-5086-0451-2
  索书号：F272.91/7451 分类号：F272.91 页数：17,233页 价格：18.00
  

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  本书从人和事着眼，通过人性化风格管理的检测，了解自己和下属的特质，对“人际沟通”、“情绪压力”、“管理机制”、“执行能力”等进行了详尽的分析。

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  自己成功，也帮助他人成功:(美)金克拉(Zig Ziglar), 李晓秋

  作者：(美)金克拉(Zig Ziglar), 李晓秋 出版社：江西人民出版社 出版时间：2006 ISBN：7-210-03373-4
  索书号：F272.91/8045 分类号：F272.91 页数：213页 价格：24.00
  

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  本书包括“成功的艺术”、“成功的科学”、“激励表现卓越的人”三部分内容，介绍了建立并发展一项长久事业的关键。

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  经理人工作指南:(美)斯泰特纳(Stettner, M.), 廉晓红

  作者：(美)斯泰特纳(Stettner, M.), 廉晓红 出版社：机械工业出版社 出版时间：2005 ISBN：7-111-15611-0
  索书号：F272.91/4252\2 分类号：F272.91 页数：11,168页 价格：19.80
  

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  本书共11章，主要涉及如何发现组织中潜在的问题、问题发展的阶段以及在每个阶段如何应付、如何做好解决问题的准备、如何避免误解、如何以理智平衡感情等经理人最头疼或最容易忽视的问题。

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  四维领导力: 锻造中国管理者的卓越领导力:严正

  作者：严正 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-21109-9
  索书号：F272.91/1010.2 分类号：F272.91 页数：187页 价格：36.00
  

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  本书介绍了四维领导力模型：价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。作者将透过领导者的绩效差距分析他们的能力差距，设计出有效的能力发展方案。

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  走出BOSS老板的误区. 上:维高

  作者：维高 出版社：中国物资出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5047-1164-0
  索书号：F272.91/2000/1/(2) 分类号：F272.91 页数：4,10,296页 价格：24.0048.00
  

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  本书针对老板的误区，阐述和分析产生误区的原因，并提出相应的解决办法，帮助老板走出误区。

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  走出BOSS老板的误区. 下:维高

  作者：维高 出版社：中国物资出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5047-1164-0
  索书号：F272.91/2000/2/(2) 分类号：F272.91 页数：11,294页 价格：24.0048.00
  

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  本书针对老板的误区，阐述和分析产生误区的原因，并提出相应的解决办法，帮助老板走出误区。

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  赢在名牌: 职业经理人自我品牌塑造:孙天佐

  作者：孙天佐 出版社：中国经济出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5017-7249-5
  索书号：F272.91/1912 分类号：F272.91 页数：252页 价格：17.00
  

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  本书介绍了名牌经理人起跑线、名牌经理人的启动、名牌经理人的助跑、名牌经理人的跨越、名牌经理人的冲刺、名牌经理人的兴奋剂、名牌经理人的职业生涯等内容。

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  管理者的价值:田鹏，张永胜

  作者：田鹏，张永胜 出版社：清华大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-302-15012-1
  索书号：F272.91/6077 分类号：F272.91 页数：166页 价格：23.00
  

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  本书从如何实施有效影响的具体方法出发，将管理者的价值、管理者工作的核心确定在5个方面，并结合管理者日常工作的特点，在具体的语言和行动层面归纳出13个关键点。

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