经济管理出版社 共有122条记录 共耗时[0.000]秒
页码:10/13    每页显示:10 记录 9 7 11 12 13  8 : 跳转:
出版社:"经济科学出版社"
  • 正在加载图片,请稍后......

    第一次当出纳应知应会320问:王春如

    作者:王春如 出版社:经济科学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5058-6001-8
    索书号:F830.45/1054 分类号:F830.45 页数:14,422页 价格:28.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书内容包括:出纳基本知识和技能、工商和税务知识、现代管理知识、银行结算账户管理知识、国际业务管理知识和其他出纳业务知识等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    社区居民税务知识读本:邵永为

    作者:邵永为 出版社:经济科学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5141-2622-8
    索书号:F812.423/1733 分类号:F812.423 页数:172页 价格:25.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书讲解了与百姓密切相关的税务知识,介绍了税务的种类、征收对象、税收历史,讲述了税务的用途和去向、税收征管的知识,讲解了纳税人的权利等内容。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    来谈质量: 96个你总想请教菲尔·克劳士比的问题:(美)菲利浦·B·克劳士比(Philip B.Crosby), 克劳士比中国学院管理顾问中心

    作者:(美)菲利浦·B·克劳士比(Philip B.Crosby), 克劳士比中国学院管理顾问中心 出版社:经济科学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5058-3351-0
    索书号:F273.2/4044.2 分类号:F273.2 页数:246页 价格:43.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    我与质量: 零缺陷之父的生活体验:(美)菲利浦·B·克劳士比(Philip B.Crosby), 零缺陷管理中国研究院

    作者:(美)菲利浦·B·克劳士比(Philip B.Crosby), 零缺陷管理中国研究院 出版社:经济科学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-5058-4016-9
    索书号:K837.125.38/4044 分类号:K837.125.38 页数:322页 价格:49.80
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书是作者对自己风风雨雨40余年质量历程的总结,他用活生生的教训贯穿生活事件和事业的里程碑,使读者能够分享他浅显而深奥的人生智慧。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    现代企业战略性人力资源激励研究:朱芝洲

    作者:朱芝洲 出版社:经济科学出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5058-8015-3
    索书号:F272.92/2543 分类号:F272.92 页数:339页 价格:22.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书内容包括:企业与人力资源管理,激励概述,现代激励理论,东西方企业人力资源激励比较等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    企业集团团队合作、持股安排与决策权分配:林旭东

    作者:林旭东 出版社:经济科学出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5058-8146-4
    索书号:F270/4444.5 分类号:F270 页数:117页 价格:23.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书运用合作博弈理论研究企业集团内合作经济行为及合作效率问题,将企业集团组建过程中的诸多问题放在博弈模型框架内进行探讨,获得了较有新意的结论,解决或部分解决了有关企业集团的团结合作、内部联系纽带及集权-分权等方面的问题。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    薪酬合约的激励有效性研究:张肖虎

    作者:张肖虎 出版社:经济科学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5058-9333-7
    索书号:F272.92/1292.2 分类号:F272.92 页数:194页 价格:15.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书以合约经济学为理论框架,分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题,为未来的经验研究提供理论准备。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    领导、沟通与谈判:上海国家会计学院

    作者:上海国家会计学院 出版社:经济科学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5141-0666-4
    索书号:F270/2136 分类号:F270 页数:317页 价格:72.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书分领导篇、沟通篇、谈判篇三篇。具体包括:认识领导者——领导者的个人特征、把握领导风格——注重行为及有效性、随机应变的领导——领导权变理论等内容。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    提升员工素质的68个关键:丁兆领

    作者:丁兆领 出版社:经济科学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5058-9899-8
    索书号:F272.92/1038.2 分类号:F272.92 页数:260页 价格:35.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书以基本素质、专业素质和政治素质这三个方面为基本点,将内容细化,阐述了一个优秀的员工应具备的基本职业素质和员工素质提升的几大途径。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    中华人民共和国价格法释义:国家计委价格调控司

    作者:国家计委价格调控司 出版社:经济科学出版社 出版时间:1998 ISBN:7-5058-1355-2
    索书号:D922.294.5/6034 分类号:D922.294.5 页数:124页 价格:10.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书是对<<价格法>>的说明,从<<价格法>>的立法宗旨出发,对<<价格法>>逐条逐句地作了解释。
    详细信息
    索书号 展开
缩小检索范围
经济管理出版社 共有122条记录 共耗时[0.000]秒
页码:10/13    每页显示:10 记录 9 7 11 12 13  8 : 跳转: