商业企业管理 共有24条记录
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出版社:"中华工商联合出版社"
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    成为企业最受欢迎的人:袁文龙

    作者:袁文龙 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2006 ISBN:978-7-80193-383-6
    索书号:F272.92/4004 分类号:F272.92 页数:184页 价格:18.80
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    本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力,才是企业的优秀员工。同时,运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况,引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升,为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新
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    与自己的企业共命运:成杰,李维坚

    作者:成杰,李维坚 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-80249-137-3
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:181页 价格:24.80
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    本书共分十章,内容包括:与自己的企业共命运;树立正确的工作态度;以老板的心态对待企业;客户就是你的生命线;行动是解决困难的关键;永远忠诚于自己的企业等。
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    管理案例博士评点: 中外企业管理案例比较分析:代凯军

    作者:代凯军 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2000 ISBN:7-80100-663-1
    索书号:F270/2323 分类号:F270 页数:500页 价格:26
    丛书:国际通用MBA案例训练教材
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    本书将所收的中外企业案例按内容分为:战略管理、市场营销、财务管理、企业文化、组织理论、人力资源管理、生产作业管理几个部分。
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    余世维: 赢在职业化:余世维

    作者:余世维 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-80249-770-2
    索书号:F272.92/8042\3 分类号:F272.92 页数:192页 价格:36.00
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    本书围绕如何职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德四大方面进行了论述。
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    中小企业风险防范与危机管理:周德文,张建营,张振宇

    作者:周德文,张建营,张振宇 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-80249-181-6
    索书号:F276.3/7720 分类号:F276.3 页数:6,20,326页 价格:48.00
    丛书:中小企业可持续发展实务丛书
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    本书内容包括:破解中小企业生存密码:中小企业风险防范和危机管理的8个体会;企业应对危机路线图:容易演化成危机的10大风险;思路就是出路:危机处理等。
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    精细化管理: 世界500强企业成功的秘诀:项前

    作者:项前 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5158-1390-5
    索书号:F272 分类号:F272 页数:252页 价格:39.90
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    精细化管理是现代管理的一种最新理念,是一种文化。它是社会分工越来越精细化以及服务质量精细化对现代工作的高要求。本书从责任、执行到位、工作主动、明确目标、激发潜能以及团队合作等方面,全面阐述了精细化管理
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    叶茂中谈调研:叶茂中

    作者:叶茂中 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2001 ISBN:7-80100-737-9
    索书号:F272.3/6445 分类号:F272.3 页数:265页 价格:25.00
    丛书:新策划理念
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    把工作做出色:李昊玮

    作者:李昊玮 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-80249-772-6
    索书号:F272.92/4061 分类号:F272.92 页数:190页 价格:28.00
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    本书阐述了企业员工的工作态度、价值观念建设、实践的需求,以及把工作做出色的重要性,剖析了工作不出色的种种表现,介绍了把工作做出色的方法等。内容包括:不满足平庸的工作表现、出色就是将平凡的事做到不平凡、
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    立即行动: 高效执行不拖延:和力

    作者:和力 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5158-0836-9
    索书号:F270/2640.2 分类号:F270 页数:212页 价格:35.00
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    本书从有效沟通、时间管理、目标确定、责任执行等多方面,结合数百个趣味案例故事,讲述了立即行动、高效执行的方法。
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    给你一个团队,你能赚钱吗?:刘如江

    作者:刘如江 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5158-0528-3
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:297页 价格:32.00
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    本书从管理的角度出发,分别从品牌传播、人力资源、产品定位、战略管理等多个方面,对团队管理进行细致讲解,对团队管理中存在的误区和缺陷进行补充说明,并配图详加解释,对公司中整个团队的运营提出了很多良性建议
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